DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

¿Cuál es el artículo de la declaración de los derechos humanos, están consagrados los derechos de los trabajadores?

• Articulo 26

• Articulo 23

• Articulo 33

• Articulo 16

Es de suma importancia conocer los derechos del trabajador para:

• Denunciar los abusos del empleador ante la oficina de trabajo.

• Saber qué actitud se puede tomar ante determinados sucesos que forman parte de la vida laboral.

• Ingresar al sindicato de la empresa y defender los derechos de los trabajadores.

• Cobrar las horas extras, cesantías, primas, vacaciones, días de incapacidad y demás beneficios del trabajador.

Trabajo y libre elección de profesión u oficio; Libre sindicación; Negociación colectiva; Adopción de medidas de conflicto colectivo; Huelga; Reunión; Información, consulta y participación en la empresa son:

• Obligaciones de los trabajadores

• Prohibiciones de los trabajadores.

• Prohibiciones de los empleadores

• Derechos de los trabajadores

De los siguientes enunciados uno de ellos NO se considera derecho de los trabajadores.

• Autoriza expresamente a los trabajadores y a los empleadores a constituir sindicatos y asociaciones para defender sus intereses.

• La libertad de escogencia de la profesión u oficio productivo

• Ausentismo y abandono del puesto de trabajo de los empleados por tiempos parciales

• Los derechos a la seguridad social en pensiones y en salud, entre otros, de los trabajadores dependientes e independientes.

Si en el desarrollo de las actividades un trabajador sufre un accidente de trabajo o se le diagnostica una enfermedad laboral tiene derecho a la cobertura por parte de la ARL en el 100% de las prestaciones económicas y asistenciales. ¿A cuáles de las siguientes prestaciones económicas y asistenciales tiene derecho un trabajador?

• Atención inicial de urgencias en cualquier IPS en el evento de Accidente de Trabajo.

• Rehabilitación física y profesional.

• Subsidio por incapacidad temporal.

• Auxilio de alimentación hasta que termine el proceso de recuperación y/o rehabilitación.

• Todas las anteriores

El Derecho laboral regula, mediante principios y normas jurídicas, las relaciones entre empleadores, trabajadores, las asociaciones sindicales y el Estado.

• VERDADERO

• FALSO

De acuerdo al Código Sustantivo del Trabajo en el Artículo 58, establece las obligaciones especiales del TRABAJADOR. De las siguientes enunciados cual NO ES obligación especial del trabajador.

• Realizar personalmente la labor, en los términos estipulados; observar los preceptos del reglamento y acatar y cumplir las órdenes e instrucciones que de modo particular la impartan el empleador o sus representantes, según el orden jerárquico establecido.

• Conservar y restituir un buen estado, salvo el deterioro natural, los instrumentos y útiles que le hayan sido facilitados y las materias primas sobrantes.

• Conceder las licencias especiales para el ejercicio del sufragio y permisos que otorga la ley

• Prestar la colaboración posible en casos de siniestro o de riesgo inminente que afecten o amenacen las personas o cosas de la empresa o establecimiento.

De acuerdo al Código Sustantivo del trabajo, el artículo 60 se encuentran contempladas las

• Obligaciones especiales del empleador.

• Prohibiciones de los trabajadores.

• Obligaciones especiales de los trabajadores.

• Prohibiciones de los empleadores.

El artículo del Código Sustantivo del Trabajo que se encuentran contempladas las obligaciones especiales del empleador es:

• Articulo 57

• Articulo 58

• Articulo 59

• Articulo 60

Sustraer de las fábricas, talleres o establecimientos los útiles de trabajo, materiales, herramientas, equipos o productos sin permiso, Presentarse en el trabajo en estado de embriaguez o haber consumido sustancias psicoactivas, Portar o conservar armas en el trabajo, Disminuir su productividad intencionalmente afectando a la empresa son: