Sistema de Seguridad Social / Decreto 1072 de 2015

Las entidades que conforman el Sistema de Seguridad Social en Colombia son Las Administradoras de Fondos de Pensiones, las Entidades Promotoras de Salud y las Administradoras de Riesgos Laborales

• Falso

• Verdadero

La "EPS" Entidad Promotora de Salud es la encargada de otorgar la pensión por vejez a los trabajadores cotizantes en el país

• Verdadero

• Falso

El pago de aportes a las "ARL" Administradoras de Riesgos Laborales está a cargo de

• Empleador

• 50% Empleador y 50% Trabajadores

• Trabajadores

• Ministerio de Trabajo

Las "ARL" Administradoras de Riesgos Laborales brindan servicios de:

• Prevención, económicos y asistenciales a los trabajadores y conyugue

• Prevención, económicos y asistenciales trabajadores, conyugue e hijos

• Prevención, económicos y asistenciales en caso de AT y EL a los trabajadores

Las ARL Administradoras de Riesgos Laborales cubren los AT al trabajador afiliado ...

• El día que se realiza la afiliación

• A los 2 días de la afiliación

• Al día siguiente de la afiliación

• A los 8 días de hacerse efectiva la afiliación

La enfermedad general y el accidente común del trabajador es cubierto por...

• La Empresa Social del Estado "ESE"

• La Entidad Promotora de Salud "EPS"

• Las Entidades de Régimen Subsidiado "ERS"

• Las Administradoras de Riesgos Laborales "ARL"

En Colombia los trabajadores reciben pensión de invalidez por la ARL cuando:

• La pérdida de la capacidad laboral es de 50% o más, por causa de origen laboral

• La perdida de capacidad laboral es de 45% o mas por causa de un accidente común

• La pérdida de la capacidad laboral es de 50% o más, por causa de un accidente común

• La pérdida de la capacidad laboral es de 40% o más, por causa de origen laboral

Las ARL otorgan a sus trabajadores afiliados prestaciones económicas por:

• Incapacidad Temporal, Incapacidad Permanente Parcial, Pensión por Invalidez, Pensión de Supervivencia, Auxilio Funerario

• Incapacidad Permanente Parcial, Pensión por Invalidez, Pensión de Supervivencia, Auxilio Funerario

• Incapacidad Temporal, Incapacidad Permanente Parcial, Pensión por Invalidez, Pensión de Supervivencia, Auxilio para gastos del hogar

• Incapacidad Temporal, Incapacidad Permanente Diaria, Pensión por Invalidez, Auxilio Funerario

Aquella que según el cuadro agudo

de la enfermedad o lesión, le impida

al trabajador desempeñar su capacidad

laboral por un tiempo determinado es...

• Incapacidad Mínima

• Incapacidad Temporal

• Incapacidad Transitoria

• Incapacidad Leve

Incapacidad Permanente Parcial de origen laboral es...

• La pérdida parcial, pero definitiva

  (del 5% al 49%) de la capacidad laboral para desarrollar el trabajo habitual, y que se produzca como consecuencia de un accidente de trabajo ó de una enfermedad profesional.

• La pérdida parcial, pero definitiva

  (del 5% al 49%) de la capacidad laboral para desarrollar el trabajo habitual, y que se produzca como consecuencia de un accidente común ó de una enfermedad profesional.

• Es la pérdida parcial, pero definitiva

  (del 5% al 49%) de la capacidad laboral para desarrollar el trabajo habitual, y que se produzca como consecuencia de un accidente de trabajo ó de una enfermedad común.

• Es la pérdida parcial, pero definitiva

  (del 1% al 49%) de la capacidad laboral para desarrollar el trabajo habitual, y que se produzca como consecuencia de un accidente de trabajo ó de una enfermedad profesional.