Compensación y seguridad

Es el conjunto de gratificaciones y servicios que los empleados reciben a cambio de su labor.

• Prestaciones

• Compensación

• Salario

• Bonificación

Incluye los incentivos que motivan al personal y establecen un vínculo entre los costos laborales y la productividad.

• Bonificación

• Prestaciones

• Salario

• Compensación

Su finalidad es garantizar la satisfacción de los empleados, lo que a su vez ayuda a la organización a obtener, mantener y retener una fuerza de trabajo productiva.

• Adiministración del Capital Humano

• Selección del personal

• Experto en Nóminas

• Analista de Puestos

Son los encargados de retribuir de manera adecuada a quienes obtienen los resultados deseados.

• Especialistas de Puestos

• Analista de Puestos

• Reclutador

• Especialista en compensaciones

Es determinado por los niveles de vida existentes.

• Salario mínimo

• Salario de subsistencia

• Canasta básica

• Bonificaciones

Son organizaciones con capacidad de negociar mejoras en el salario y el trabajo en general en beneficio de los trabajadores.

• Cámara legislativa

• Sindicatos

• Sindicatos blancos

• Cámaras de la indutria y el comercio

Se otorga a los trabajadores y trabajadoras que trabajen en domingo y descansan cualquier otro día. Comprende recibir un 25% extra de su salario.

• Bonificación

• Prima dominical

• Prima vacacional

• Utilidades

Es un derecho de cada trabajador por lo cual recibe una parte correspondiente al reparto de utilidades.

• Participación de utilidades

• Salario

• Prima vacacional

• Prima dominical

Es una cantidad de dinero que se paga anualmente que consiste en un 25% calculado con base en el salario correspondiente a los días de descanso.

• Prima vacacional

• Prima dominical

• Bonificación

• Participación de utilidades

Se refiere a las aportaciones que hace el patrón al INFONAVIT del 5% sobre el salario de los trabajadores.

• Contribuciones para Habitación

• Salario

• Sueldo

• Prestaciones