Disiplin Pegawai

Sebutkan contoh perilaku disiplin di tempat kerja!

Berikut yang bukan merupakan manfaat disiplin adalah ...

• tumbuhnya kepekaan

• mengajarkan keteraturan

• tumbuhnya kemandirian

• mengajarkan bertindak semaunya

Berikut yang merupakan kewajiban pegawai di lingkungan kerja adalah... (jawaban bisa lebih dari satu)

• menerima hadiah yang berkaitan dengan jabatan

• menyalahgunakan wewenang

• menaati ketentuan jam kerja

• melaksanakan tugas dengan penuh tanggung jawab

Bambang sudah lebih dari 3x terlambat absen di kantornya, ia pun mendapatkan teguran secara tertulis dari perusahaannya. Kasus tersebut masuk ke dalam tingkat dan jenis hukuman disiplin...

• ringan

• sedang

• berat

• sangat berat

Nurul mendapatkan sanksi dari perusahaan karena ia telah membocorkan rahasia perusahaan, yang dalam hal ini merugikan perusahaan. Sanksi yang nurul dapatkan ialah di PHK. Kasus tersebut masuk ke dalam tingkat dan jenis hukuman disiplin...

• ringan

• sedang

• berat

• biasa

Berikut yang perlu dipertimbangkan dalam menjatuhkan hukuman disiplin kepada pegawai ialah... (jawaban bisa lebih dari satu)

• Jabatan pegawai

• Hukuman harus bersifat mendidik

• Hukuman seberat-beratnya tanpa melihat jenis pelanggaran yang dilakukan

• Hukuman disiplin harus bersifat adil

Menerima hadiah yang berkaitan dengan jabatan termasuk ke dalam...

• hak

• kewajiban

• larangan

• bonus

Penggunaan dan pemeliharaan peralatan dengan sebaik-baiknya yang dapat menunjang kegiatan kantor sehingga berjalan dengan lancar termasuk dalam disiplin...

• Waktu

• Peraturan dalam berpakaian

• Tanggung jawab kerja

• Jam kerja

Berikut ini yang termasuk ke dalam hukuman sedang PNS adalah

..

• Pembebasan dari jabatan

• Penundaan kenaikan gaji berkala selama satu tahun

• Penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 2 tahun

• Pemindahan dalam rangka penurunan jabatan

Di bawah ini yang bukan merupakan tolak ukur kedisiplinan pegawai adalah...

• Kepatuhan terhadap jam kerja

• Kepatuhan terhadap instruksi dari atasan serta pada peraturan dan tata tertib yang berlaku

• Bekerja dengan tidak mengikuti SOP

• Memelihara perlengkapan kantor dengan hati-hati