#PRUEBA

El departamento de RRHH es donde se gestiona todo lo relacionado con las personas que trabajan dentro de ella

• VERDADERO

• FALSO

Entre sus principales funciones del departamento de recursos humanos están:

• La planificación y selección de personal

• Capacitación, las relaciones laborales y Análisis de puesto

• Todas

• Ninguna

El formulario de solicitud de empleo es un instrumento empresarial utilizado en la selección del personal que se puede plasmar en forma de fichas de datos , cuestionarios o formularios donde se recogen datos de los candidatos para un puesto de trabajo de forma ordena y metódica

• Verdadero

• Falso

Las pruebas de personalidad son instrumentos para evaluar el nivel de conocimientos generales y específicos de los candidatos que exige el puesto a cubrir

• Verdadero

• Falso

Es definido como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia) que deben ser contratadas para ocuparlas.

• Formato de solicitud de empleo

• Formulario para análisis de puesto

• Descripción de un gerente de fabricación

• Ninguno

La evaluación de personal es una revisión del desempeño laboral de un trabajador en sus funciones asignadas

• Verdadero

• Falso

Es el proceso que orienta la estructuración y desarrollo de planes y programas para el establecimiento y fortalecimientos de conocimientos, habilidades o actitudes en los participantes de una organización, a fin de contribuir en el logro de los objetivos de la misma se le considera como.

• Evaluación de entidades de entrenamiento

• Formulario de planificación de recursos humanos

• Formulario de levantamiento de necesidades de capacitación

• Ninguno

Se concentra en las decisiones de amplio alcance como son la estructura general de sueldos y el desarrollo de empleados, que determinan la disponibilidad y la capacidad del personal en una empresa, entre otros.

• Formato de análisis de entrevista

• Planeación de los recursos humanos

• Descripción de puesto de un gerente general

• Ninguno

Contar con un Departamento de Recursos Humanos es crucial para el éxito de una empresa y puede ser el recurso más importante para mejorar y mantener a los empleados motivados.

• Verdadero

• Falso

Quiere decir que el departamento de RRHH es la pieza que maneja y controla las estrategias para conseguir los objetivos de la empresa; sin olvidarse de que el empleado también es importante y para que se cumplan debes motivarlos a ser mejores.

• Verdadero

• Falso