Las conductas en el ambiente laboral

Las personas que les faculta para incorporarse a su contexto. En todo este devenir participan todos los sistemas comunitarios:

• La familia

• Amigos

• Compañeros de trabajo

• todos

La persistencia y permanencia de las conductas se fortalece por las comunidades con las que nos relacionamos.

• Falso

• Verdadero

•Si una persona está satisfecha

con el trabajo que realiza su conducta será positiva hacia la propia organización y hacia su propio quehacer diario dentro de ésta.

• La complacencia hacia el trabajo

• El apego por el trabajo

• La dedicación a la organización

•Explica la compenetración que la persona siente hacia el trabajo que desarrolla. Lo que provoca es que se comprometa de una forma dinámica y se responsabilice por su productividad, interviniendo incluso en su propia autoestima.

• La complacencia hacia el trabajo

• El apego por el trabajo

• La dedicación a la organización

El propio trabajador reconoce una afinidad con la organización a la que pertenece lo que provoca en él un deseo de seguir en ella por mucho tiempo y sobre todo una simbiosis con las metas que se pretenden conseguir

• La complacencia hacia el trabajo

• El apego por el trabajo

• La dedicación a la organización