
Planeación y programación del mantenimiento en las empresas
Authored by Oscar Nicolas
Professional Development, Specialty
1st - 5th Grade
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
¿Cuál es uno de los beneficios de una buena planeación?
Todo sale como lo planeas
Sale más barato realizar las operaciones
Mejora el clima laboral en el personal de mantenimiento
Mejora las ventas de la empresa
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
¿Algún principio de la planeación establece que no es necesario un proceso establecido para lograr una óptima planeación?
Verdadero
Falso
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
¿Qué es la autoridad?
La policía
El superior
Hacer trabajar a los subordinados y cumplir totalmente sus labores
La facultad de conseguir la acción de terceros
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
¿Qué es la responsabilidad en la organización del mantenimiento
Leer el manual del empleado, llegar temprano, cumplir totalmente con sus actividades
La obligación que cada persona tiene que responder ante sus superiores por su actuar durante el desarrollo de su labor.
Delegar, facilitar y en ocasiones forzar la instrucción del subordinado hasta capacitarlo.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
¿Cuál es la definición técnica de Integración?
Agrupar objetos por sus características, color, forma, tamaño, etc.
Conjunción organizada de elementos
Proceso y resultado de mantener unidas las partes de un todo
Proceso por el cual se unen elementos ordenándolas por sus características
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
¿Cuáles son las 4 directrices de la integración?
Selección, Orientación, Adiestramiento y Desarrollo
Qué, Cómo, Recursos y Duración
Puestos, Hombres, Autoridad y Responsabilidades
Delegación, Liderazgo, Motivación y Comunicación
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
¿En qué consiste la etapa del control?
En el manejo y distribución del personal
Es la comprobación de que las personas, los recursos físicos y técnicos estén llevando a cabo lo planeado
Ordenar al personal y designarles actividades específicas
Verificar que cada persona cumpla con su deber dentro de la empresa
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