Search Header Logo

2.5 “Administración del cambio hacia la calidad”.

Authored by CESAR ALEXIS LICONA JAIMES

Social Studies, Professional Development, Instructional Technology

1st - 3rd Grade

Used 5+ times

2.5 “Administración del cambio hacia la calidad”.
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Media Image

¿Qué es la administración del cambio?

Es un proceso que ayuda a definir los pasos necesarios para lograr los resultados deseados.

Cualquier evento o programa que emprenda la empresa que cause una interrupción importante en las operaciones diarias

Falta de compromiso de la alta dirección con los principios y dimensiones clave de la filosofía de calidad.

Ofrecer toda la información a tus empleados para crear una visión positiva.

2.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Media Image

¿Cuál “no” pertenece a las etapas del proceso de cambio?

Estudio de nuevos enfoques.

Institucionalización de las nuevas actitudes y comportamientos.

Modelo secuencial.

Cuestionamiento sobre las condiciones actuales.

3.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Media Image

Pretende convertir a los trabajadores en el eje del proceso de gestión y mejora de la calidad.

Enfoque Humano.

Enfoque Estratégico.

Enfoque Técnico.

Enfoque Administrativo.

4.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Media Image

En este se reconoce que el proceso de producción es de naturaleza variable dentro de la producción industrial.

El desarrollo de la calidad orientada a la prevención.

El desarrollo de la calidad orientada al sistema: calidad y teoría del sistema.

El desarrollo de la calidad orientada al producto: calidad e ingeniería.

El desarrollo de la calidad orientada al proceso: calidad y estadística.

5.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Media Image

¿Cuál de estos “no” pertenece a los objetivos del cambio organizativo?

Mejora de los resultados.

Inacción de liderazgo.

Conseguir una ventaja sobre sus competidores.

Disminuir costes fijos.

6.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Media Image

La inacción de liderazgo, rutinas interiorizadas y cinismo; ¿A qué grupo de resistencia al cambio pertenecen?

Grupo I: Percepción distorsionada y prioridades confusas.

Grupo II: Escasa motivación.

Grupo IV: Barreras político-culturales.

Ninguna de las anteriores.

7.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Media Image

¿La implantación de un sistema de Gestión de la Calidad implica un cambio integral?

Verdadero.

Falso.

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?