Search Header Logo

2.5 “Administración del cambio hacia la calidad”.

Authored by CESAR ALEXIS LICONA JAIMES

Social Studies, Professional Development, Instructional Technology

1st - 3rd Grade

Used 5+ times

2.5 “Administración del cambio hacia la calidad”.
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Media Image

¿Qué es la administración del cambio?

Es un proceso que ayuda a definir los pasos necesarios para lograr los resultados deseados.

Cualquier evento o programa que emprenda la empresa que cause una interrupción importante en las operaciones diarias

Falta de compromiso de la alta dirección con los principios y dimensiones clave de la filosofía de calidad.

Ofrecer toda la información a tus empleados para crear una visión positiva.

2.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Media Image

¿Cuál “no” pertenece a las etapas del proceso de cambio?

Estudio de nuevos enfoques.

Institucionalización de las nuevas actitudes y comportamientos.

Modelo secuencial.

Cuestionamiento sobre las condiciones actuales.

3.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Media Image

Pretende convertir a los trabajadores en el eje del proceso de gestión y mejora de la calidad.

Enfoque Humano.

Enfoque Estratégico.

Enfoque Técnico.

Enfoque Administrativo.

4.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Media Image

En este se reconoce que el proceso de producción es de naturaleza variable dentro de la producción industrial.

El desarrollo de la calidad orientada a la prevención.

El desarrollo de la calidad orientada al sistema: calidad y teoría del sistema.

El desarrollo de la calidad orientada al producto: calidad e ingeniería.

El desarrollo de la calidad orientada al proceso: calidad y estadística.

5.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Media Image

¿Cuál de estos “no” pertenece a los objetivos del cambio organizativo?

Mejora de los resultados.

Inacción de liderazgo.

Conseguir una ventaja sobre sus competidores.

Disminuir costes fijos.

6.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Media Image

La inacción de liderazgo, rutinas interiorizadas y cinismo; ¿A qué grupo de resistencia al cambio pertenecen?

Grupo I: Percepción distorsionada y prioridades confusas.

Grupo II: Escasa motivación.

Grupo IV: Barreras político-culturales.

Ninguna de las anteriores.

7.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Media Image

¿La implantación de un sistema de Gestión de la Calidad implica un cambio integral?

Verdadero.

Falso.

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Microsoft

Continue with Microsoft

or continue with

Facebook

Facebook

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?