Potenciación de empleados

Que es el empowerment?

• Es una herramienta de gestión

• Es una herramienta de administración

• es una herramienta de reclutamiento

• es una herramienta de control

Algunas de las desventajas del empowerment son:

• Las personas no están acostumbrados a tomar decisiones si no más bien a seguir órdenes.

• A veces puede surgir cierto abuso de poder y libertad por parte de los empleados

• No se perciben los cambios a largo plazo.

el empowerment es un concepto que nos brinda varios beneficios y no es necesario que cumpla requisitos.

• Verdadero

• Falso

Muchas empresas utilizan el empowerment para obtener mejores resultados.

• Verdadero

• Falso

Una ventaja del empowerment es que permite comprimir el trabajo de los superiores, delegando responsabilidad en los empleados.

• Verdadero

• Falso

Muchas veces los problemas del empowerment derivan del papel del....

• Supervisor de área

• Empleado

• Gerente de la empresa

Algunas de las características del empowerment son

• Los empleados no participan en la toma de decisiones

• Saben participar en equipo

• Las opiniones del personal son escuchadas y tomadas en cuenta.

• Se reconocen sus contribuciones