Gestão de Pessoas

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Gestão de Pessoas

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Sobre recrutamento interno, podemos dizer que...

novos talentos

sangue novo

maior segurança e menor custo

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

A gestão de pessoas é um conjunto de práticas e metodologias aplicadas com o objetivo de administrar o comportamento dos colaboradores.

Certo

Errado

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Representa papel atual de RH nas organizações:

Desenvolver, gerenciar e operacionalizar o capital humano

Planejar e controlar o fluxo de caixa descontado dos projetos estratégicos

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

RH tem como funções principais oferecer suporte:

Aos fornecedores de benefícios e expatriados

À folha de pagamento e contas contábeis

Ao negócio e à força de trabalho

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Trazer "sangue novo" e experiências novas para a organização e renovar e enriquecer os recursos humanos da organização são vantagens do recrutamento externo.

Certo

Errado

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Dentre as alternativas abaixo, a única que representa um benefício concreto da Administração de Recursos Humanos é:

Aumento de doenças ocupacionais.

Aumento da motivação e comprometimento.

Aumento da rotatividade.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

As admissões de novos empregados, as demissões, os registros legais em controles diversos e a folha de pagamento são funções importantes de uma área da organização que costuma ser denominada

Recrutamento e Seleção.

Treinamento e Desenvolvimento.

Gestão de Pessoas RH

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