Realiza el proceso de admisión y empleo 2021

–Se entiende así al proceso constante mediante el cual una organización atrae el mayor número de candidatos posibles, de manera oportuna, económica y con suficiente cantidad y calidad para que, posteriormente, concursen en la función de selección y pueda elegirse al más idóneo para ocupar un puesto dentro de la organización.

• Reclutamiento

• Fuentes de reclutamiento

• Selección

• Contratación

–Son los lugares en donde se encuentran personas que tienen la posibilidad de ser candidatos para ocupar una vacante.

• Reclutamiento

• Fuentes de reclutamiento

• Reclutamineto interno

• Reclutamineto externo

–Ocurre cuando la organización desea llenar la plaza mediante la reubicación de sus empleados, que pueden ser ascendidos o transferidos con promoción, o cuando los mismos trabajadores conocen al posible candidato y lo hacen llegar a la organización por medio de una recomendación.

• Reclutamiento

• Fuentes de reclutamiento

• Reclutamiento interno

• Reclutamiento externo

–Ocurre cuando, al presentarse determinada vacante, la organización desea llenarla con candidatos que se encuentran fuera de la organización y se ayuda de algunos medios para llegar a su objetivo.

• Reclutamiento

• Fuentes de reclutamiento

• Reclutamiento interno

• Reclutamiento externo

–Promoción del personal, A través del propio personal, Sindicato, Ascensos o escalafón, Inventario de recursos humanos; estos son:

• Ejemplos reclutamiento interno

• Ventajas reclutamiento interno

• Reclutamiento interno

• Reclutamiento externo

Incita al trabajador a seguir preparándose, No tiene costos, Son candidatos que ya se conocen, Es una fuente poderosa de motivación, Se cubre casi de inmediato la vacante, Repuesta rápida de candidatos, Se promueve el desarrollo de los trabajadores, Anima al personal; estos son:

• Ejemplos de reclutamiento interno

• Ventajas de reclutamiento interno

• Reclutamiento interno

• Reclutamineto externo

Agencias de empleos, Bolsa de empleo, Ferias del empleo, Redes sociales profesionales, Agencias de empleo, Instituciones educativas, Medios de comunicación masiva; estos son:

• Ejemplos reclutamiento interno

• Ejemplos reclutaiento externo

• Ventajas reclutamineto externo

• Desventajas reclutamiento externo

Costos elevados, Desmotivación por parte de los trabajadores de la empresa al contratar personas de fuera, Habitualmente tarda más, Se desconoce totalmente al candidato; estos son:

• Ejemplos de reclutamiento interno

• Ejemplos de reclutamiento externo

• Ventajas reclutamiento externo

• Desventajas reclutamiento externo

Redes sociales, Ferias de empleo, Referencias de empleo y Bolsas de empleo; son algunos ejemplos de:

(a)  

Consiste en la captación, identificación y atracción de personas con competencias adecuadas para los puestos de trabajo vacantes de la organización, actuales o futuros, a través de las nuevas herramientas.

• Reclutamiento 3.0

• Reclutamiento 2.0

• Reclutamiento 4.0

• Inducción