Revisão Folha de Pagamento

É necessário o recolhimento de INSS (aposentadoria) no 13º salário?

• Não

• Sim, mas somente na 2ª parcela.

• Sim, mas somente na 1ª parcela.

• Sim, em ambas as parcelas do 13º salário.

Caso um funcionário não tenha trabalhado o ano todo, ele tem direito ao 13º salário?

• Sim, o funcionário recebe o 13º proporcional aos meses trabalhados.

• Sim, mas somente se o funcionário trabalhou mais que 6 meses.

• Sim, mas somente se o funcionário trabalhou mais de 3 meses.

• Não tem direito ao 13º salário.

Os adicionais de Insalubridade, Periculosidade e Noturno devem ser considerados para o 13º salário?

• Não

• Sim, mas somente o adicional de insalubridade e periculosidade.

• Sim, mas somente o adicional noturno.

• Sim, todo devem ser considerados.

Qual a diferença entre férias e recesso.

• Nenhuma diferença

• As férias dão direito ao recebimento de um terço a mais de salário.

• O recesso dá direito ao recebimento de um terço a mais de salário.

Um funcionário teve 4 faltas injustificadas ao longo do ano. Quantos dias ele terá direito de férias?

• 12 dias

• 18 dias

• 24 dias

• 30 dias

Como o funcionário pode tirar férias?

• Dividas em até três vezes ao longo do ano.

• Somente uma vez ao longo do ano.

• Em até duas vezes ao longo do ano.

Qual parcelamento de férias está INCORRETO?

• 1º Período = 10 dias

  2º Período = 10 dias

  3º Período = 10 dias

• 1º Período = 14 dias

  2º Período = 10 dias

  3º Período = 6 dias

• 1º Período = 15 dias

  2º Período = 10 dias

  3º Período = 15 dias

Quando um funcionário é demitido, ele tem direito ao recebimento de multa de 40% sobre o FGTS?

• Não

• Sim

• Sim, mas somente se ele tiver mais que 2 anos de emprego.

Quando um funcionário pede demissão, ele precisa cumprir aviso prévio de 30 dias?

• Sim

• Não

Como deve ser realizado o pagamento do 13º Salário

• Pagamento total no aniversário do funcionário.

• Pagamento total no mês de dezembro.

• Pagamento em duas parcelas, uma em novembro e outra em dezembro .