LIDERAZGO

LIDERAZGO SITUACIONAL ES  CONSIDERADO COMO UN TIPO DE DE LIDERAZGO

• VERDADERO

• FALSO

CUALIDADES DEL GESTOR DE LIDERAZGO

• EMPATICO

• ENERGICO

• CARISMATICO

• COMUNICADOR

• TODAS LAS ANTERIORES

MI ESTILO DE LIDERAZGO NO SE PUEDE MODIFICAR

• VERDADERO

• FALSO

PRINCIPAL ATRIBUTO DE UN LIDER CON SU EQUIPO

• PASIÓN

• ENERGIA

• EMPATIA

• CONFIANZA

LIDERAZGO CAORDICO

• Liberan y difunden ingenio, iniciativa y criterio.

• Son compatibles con y fomentan la diversidad, complejidad y cambio.

• Utilizan de manera constructiva y armonizan el conflicto y la paradoja.

• Combinan armoniosamente cooperación y competición.

• TODAS LAS ANTERIORES

El liderazgo disruptivo se trata de interrumpir los comportamientos “normales” de los líderes a fin de practicar métodos innovadores, diversos y nuevos. Como resultado, se crean líderes originales y dinámicos. 

• VERDADERO

• FALSO

El líder coach es un tipo de líder o un estilo de liderazgo en el que a través de conversaciones el líder:

• Ayuda a sus colaboradores a verse a sí mismos y a las situaciones con mayor claridad, y a encontrar soluciones y crear estrategias. 

• Demuestra que confía en la capacidad de sus colaboradores y los ayuda a desarrollar su potencial y sacar a la luz lo mejor de sí mismos. 

• Realiza en ocasiones una terapia indiviadual para alienar al equipo a los objetivos

• Todas las anteriores

• A y B solo con correctas.

EL LIDERAZGO

• ESTA EN TODAS LAS PERSONAS

• NO SE SABE

• EN ALGUNAS PERSONAS

• MAS EN HOMBRES QUE EN MUJERES

EL LIDERAZGO AUTOCRATICO

• ES POSITIVO

• ES NEGATIVO

• NO EXISTE

• DEPENDE DEL CONTEXTO

EL LIDERAZGO

• SE NACE

• SE HACE

• AMBOS

• NADA ESTA DICHO

• N.A.