Contratti di lavoro

Il contratto di lavoro intermittente (job on call):

• Può essere stipulato solo con lavoratori che hanno almeno 24 anni di età

• Può essere stipulato solo con lavoratori di età inferiore a 24 anni oppure superiore a 55 anni

• Riguarda solo lavoratori minorenni che hanno assolto l'obbligo scolastico

• Non richiede alcun vincolo di età

Il contratto di lavoro subordinato:

• È disciplinato dall'art. 2022 del codice penale

• È disciplinato dall'art. 4 della Costituzione

• È disciplinato dall'art. 2094 del codice civile

• È disciplinato dall'art. 2094 del codice penale

Nel contratto di apprendistato:

• Il datore di lavoro è tenuto a erogare al lavoratore anche la necessaria formazione professionale

• Il lavoratore viene assunto direttamente da un'agenzia del lavoro

• Il lavoratore non ha diritto ad alcuna retribuzione ma solo alla necessaria formazione professionale

• I lavoratori non possono avere superato i 25 anni di età

Rappresentano e promuovono gli interessi dei lavoratori:

• Le famiglie

• Le Agenzie del lavoro

• I partiti politici

• I sindacati

Le Agenzie di somministrazione:

• Sono tipiche del settore farmaceutico

• Sono state vietate dal Jobs Act

• Mettono a disposizione delle aziende utilizzatrici uno o più loro dipendenti

• Assumono solo lavoratori di età inferiore ai 25 anni

Al pubblico impiego si accede attraverso:

• Chiamata diretta

• Colloquio suddiviso in tre fasi

• Concorso

• Agenzie di somministrazione

È un contratto che consente di utilizzare il lavoratore al bisogno:

• Contratto di lavoro part-time

• Contratto di lavoro a chiamata

• Contratto di somministrazione di lavoro

• Contratto di apprendistato

È la riforma di lavoro più recente:

• Riforma Fornero

• Jobs Act

• Riforma DIni

• Riforma Biagi

Quale dei seguenti non è un indice di subordinazione:

• Assenza di rischio di impresa

• Compenso periodico

• Assenza di potere direttivo

• Orario di lavoro prestabilito

Il lavoro autonomo:

• Non prevede alcun corrispettivo

• È svolto con lavoro prevalentemente proprio

• È eterodiretto

• Si svolge in un orario di lavoro prestabilito