Indicadores

¿Qué es un Indicador?

• Relación numérica que nos permite medir el resultado y evolución de una determinada parte del proceso.

• Relación numérica que nos permite evaluar como un trabajador realiza su actividad.

• Relación textual que nos permite medir el el crecimiento de la organización.

Si un indicador es inadecuado, generara:

• Decisiones equivocadas.

• Beneficios al desempeño del proceso.

• Generación de nuevas oportunidades de mejora.

Un indicador bien elaborado:

• Permite determinar si un proyecto, un proceso o área, o una organización, está siendo exitoso.

• Permite definir si se esta cumpliendo la misión y visión.

• Establece la incorrecta evolución de los objetivos

¿Para qué sirve un indicador? (Marque la incorrecta)

• Para tomar decisiones oportunas.

• Para saber si estamos en la trayectoria y con la dinámica pertinente.

• Para realizar el sanciones a los empleados.

• Para aportar elementos en la planeación del periodo siguiente.

• Indicador de Eficacia

• Indicador de Eficiencia

• Indicador de insumo

• Indicador de Salida

¿Cuál no es un paso para elaborar un indicador?

• Definir la variable que se quiere o necesita medir

• Definir si es necesario medir la eficacia o la eficiencia

• Crear una fórmula acorde a la necesidad

• Colocar la meta mayor a lo que se quiere lograr

• Elaborar ficha de indicador

• Indicador de Eficacia

• Indicador de Eficiencia

• Indicador de insumo

• Indicador de Salida