hrm-instumenten
Authored by Lien Hecke
Other
1st - 3rd Grade
Used 3+ times
AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
12 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Op basis van de ondernemenstrategie de personeelsbehoeften analyseren
Functieprofielen
Selectiegesprekken
Functiebeschrijvingen
Personeelsplanning
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
De verantwoordelijkheden en bevoegdheden vastleggen met de vereiste comptenties
Jobcoaching
Loopbaangesprek
Uitstroomgesprekken
Functieprofielen
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Functiebeschrijvingen zijn een goede leidraad bij evaluaties
Seleciegesprek
Functiebeschrijvingen
Opleidingsplan
Jobcoaching
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Nagaan in hoeverre de kandidaat in aanmerking komt voor aanwerving
Loopbaangesprek
Opleidingsplan
Selectiegesprekken
Functieprofielen
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Op basis van de ondernemingsstategie de opleidingsbehoeften analyseren, de gepaste opleidingen plannen en laten volgen en het effect van de opleidingen achteraf
Opleidingsplan
Prestatiemanagement
Jobcoaching
Outplacement
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Ook als werknemers de onderneming verlaten, is het van belang om op het einde van hun opdracht een gesprek met hen te voeren
Jobcoaching
Uitstroomgesprekken
Prestatiemanagement
Loopbaangesprek
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
In het kader van talentmanagement de prestaties, de motivatie en het potentieel van een werknemer onderzoeken en mogelijke carrièrepaden voorstellen aan de werknemer
Communiecatieplanning
Outplacement
Loopbaangesprekken
Prestatiemanagement
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
Continue with Google
Continue with Email
Continue with Classlink
Continue with Clever
or continue with
Microsoft
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?
