Podstawy zarządzania - egzamin

Co znaczy patrzeć na organizację przez pryzmat znaczenia podmiotowego?

• Jest to pewien układ zbiorowości

• Jest to pewien charakterystyczny obiekt, dający się wyodrębnić pojęciowo

• Jest to proces organizowanie ęię organizacji

• Jest to proces zbierania funduszy do stworzenia organizacji

Co nie jest prawdą o organizacji:

• Jest systemem otwartym.

• To sieć kolektywnych działań

• Jej celem zawsze jest maksymalizacja nadwyżki ekonomicznej

• Jej celem jest zmienianie świata i życia ludzi.

Co jest najważniejszym elementem definicji zarządzania wg. Petera Druckera

• Dotyczy ludzi

• Wymaga systemu wskaźników

• Jest rozproszone w czasie

• Wymaga planowania

Zarządzanie wg Fayola

Który obszar wg Fayola obejmuje: przewidywanie przyszłości oraz ustalanie działań najlepiej odpowiadającym przewidywaniom?

• Kontrolowanie

• Organizowanie

• Planowanie

• Koordynowanie

Wiedza ukryta to:

• Tajemnica handlowa

• Poznanie ceny Pad Tai'a na ALK

• Wiedza objęta ochroną patentową

• Wiedza trudna do przekazania, czasami nieuświadamiana

Jest to przykład struktury:

• funcjonalnej

• macierzowej

• sztabowej

• dywizjonalnej

Potrzeba przynależności to inaczej

• Potrzeba afiliacji

• Potrzeba akceptacji

• Potrzeba uzanania

• Potrzeba bezpieczeństwa

Wiedza:

• Jest to zorganizowany zasób informacji

• Wiedza to coś, o czym nie wiedzą inni

• Jest to informacja o stanie rzeczywistości

• Wiedza to jest potęga, wiedza najlepsza jest

Co nie jest elementem kultur narodowych Hosfstede?

• Swoboda vs. restrykcja

• Orientacja czasowa

• Stopień unikania niepewności

• Ekstrawersja vs. introwersja

Co jest celem formalizacji?

• Potrzeba powtarzalności procedur i struktur w organizacji

• Celem formalizacji jest standaryzacja spontanicznych zachowań organizacyjnych

• Racjonalizacja pracy grupy, poprzez rozwój bezosobowych przepisów, dokładne określenie pozycji i procedur itp.

• Zastąpienie kultury organizacji poprzez stworzenie bezosobowych i dokładnych procedur