Semana dos Liderazgo y equipo de trabajo.

¿Cuáles son los tres factores que se consideran como motivadores universales?

• Expresión de la personalidad, Esperanza,

  Temor

• Teoría "Z"

  Teoría "X"

  Teoría "Y"

• Inteligencia.

  Emociones.

  Cultura.

• Físico.

  Psicológico.

  Positivo.

(a)   es ser recompensados de acuerdo

con nuestros valores.

En esta teoría sobre la motivación se creía que el método más  seguro y con menos rodeos para conseguir que  alguien hiciera algo era darle una “patada en  el trasero”

• Teoría "Y"

• Teoría Kita

• Teoría "X"

• Teoría McClelland

Los empleados pueden ofrecer ayuda a los gerentes para tomar mejores decisiones o resolver problemas. ¿ Es un ejemplo de la teoría ?

• Teoría X

• Teoría Y

• Teoría z

• Teoría Kita

●La importancia y el peso de las  necesidades (a)   de la persona  no son siempre las mismas.

Encierra en circulo la imagen que represente una motivación no economica.

●Es la capacidad de reconocer los sentimientos propios, los sentimientos  de los demás, motivarse, manejar adecuadamente las relaciones que se  sostienen con los demás y con uno mismo.

• Inteligencias multiples.

• Ciencia

• Liderazgo

• Inteligencia emocional.

Se utiliza para controlar el comportamiento, las  emociones e impulsos.

• Autoconciencia:

• Autorregulación:

• Autocontrol

• Motivación

• Empatía

El (a)   y la discusión son esenciales para  un equipo capaz de generar aprendizaje de  forma continua, pues su poder reside en la  sinergia.

Según  Goleman  "no  significa  adoptar  las  emociones  de  otras  personas  como  propias  y  tratar  de complacer a todo el mundo".

• Motivación

• Empatía

• Autoconciencia

• Autorregulación