Normativa Laboral
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Mariloly Aguilera
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La Ley que reglamente la relación laboral entre trabajador y empleador es:
Contrato de trabajo
Código del trabajo
Jornada de trabajo
Ley del iva
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Es aquel que utiliza los servicios intelectuales o materiales de una o más personas en virtud de un contrato de trabajo
Trabajador
Trabajador Independiente
Empleador
Contrato de trabajo
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Es aquel que presta servicios personales intelectuales o materiales, bajo dependencia o subordinación y en virtud de un contrato de trabajo.
Trabajador
Empleador
Trabajador Independiente
Estudiante en práctica
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Aquel que en el ejercicio de la actividad que desarrolla no depende de ningún empleador ni tiene trabajadores bajo su dependencia.
Trabajador
Empleador
Estudiante en práctica
Trabajador Independiente
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Los plazos establecidos por la Ley para escriturar y firmar un contrato de trabajo son:
5 y 10 días
5 y 15 días
10 y 15 días
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La multa por no escriturar el contrato de trabajo en el plazo establecido por ley deberá ser cancelada por:
Trabajador
Empleador
Trabajador y empleador
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Podrán firmar libremente un contrato de trabajo
Los mayores de 15 años
Los mayores de 18 años
Los mayores de 21 años
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