Les différents contrats de travail

Quel type de contrat de travail comporte une date de fin ?

• CDI

• CDD

Peut-on rompre un CDD de la même manière qu'un CDI ?

• Oui

• On ne peut pas rompre un CDD

• On peut rompre un CDD uniquement pour un CDI

Quels sont les contrats de travail qui se font obligatoirement à l'écrit ? (plusieurs réponses possibles)

• CDD

• Contrat d'apprentissage

• CDI

• Tous

Comment appelle-t-on un contrat de travail intérimaire signé par le salarié et la société d'intérim ?

• Un contrat de mise à disposition

• Un contrat de mission

• Un contrat de transition

Quels éléments doivent apparaître sur un contrat de travail ? (Plusieurs réponses possibles).

• L'identité du salarié

• Le lieu de travail

• La durée de la période d'essai

• Le montant de la rémunération

Qu'est-ce qu'un préavis dans le cadre d'un contrat de travail ?

• La période légale entre la date de démission (courrier) et le jour où le salarié ne fait plus partie de l'entreprise

• La période durant laquelle le salarié et l'employeur peuvent rompre le contrat de travail sans motif

• Le droit au salarié d'émettre un avis quand aux décisions concernant l'entreprise

Quels sont les devoirs d'un employeur ? (Plusieurs réponses possibles).

• Sanctionner un salarié qui a commis une faute

• Verser le salaire correspondant au contrat de travail

• Respecter la sécurité au travail de ses employés

• Payer le café à ses employés

Quels sont les obligations du salarié ? (Plusieurs réponses possibles).

• Respecter les horaires de travail

• Apporter le café à son patron

• Effectuer le travail demandé

• Respecter le règlement intérieur

A quelles personnes s'adresse le contrat de professionnalisation ? (Plusieurs réponses possibles).

• A tous les jeunes de 16 à 25 ans révolus

• Aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus

• Aux personnes qui rencontrent des difficultés d'insertion sociale

• Aux bénéficiaires de certaines allocations

Peut-on signer un contrat de travail en étant mineur ?

• Oui, à partir de 16 ans

• Non

• Oui à partir de 13 ans