Reclutamiento

Reclutamiento

University

5 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

SELECCIÓN DE PERSONAL

SELECCIÓN DE PERSONAL

University

10 Qs

Prueba Diagnostica Fundamentos SST

Prueba Diagnostica Fundamentos SST

University

10 Qs

Tema 12.5 - PROVISIÓN PUESTO TBJ. (LIBRE DESIGNACIÓN)

Tema 12.5 - PROVISIÓN PUESTO TBJ. (LIBRE DESIGNACIÓN)

University

10 Qs

Administración conceptos Clases 1 y 2

Administración conceptos Clases 1 y 2

University

10 Qs

Factores de Riesgo Psicosociales Laborales

Factores de Riesgo Psicosociales Laborales

University

10 Qs

PERSONAL II

PERSONAL II

University

10 Qs

Quiz 04

Quiz 04

University

10 Qs

Proceso de Reclutamiento y Selección de Personal

Proceso de Reclutamiento y Selección de Personal

University

7 Qs

Reclutamiento

Reclutamiento

Assessment

Quiz

Education, Life Skills, Special Education

University

Easy

Created by

EMIL DUE�AS

Used 2+ times

FREE Resource

5 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué factor es más apreciado actualmente al optar por una oferta laboral?

Las comisiones

Desarrollo profesional

Los seguros de salud

La remuneración básica

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué factor hace que una empresa sea más atractiva?

La infraestructura

Los espacios de descanso

El balance entre la vida personal y laboral

Las licencias y las vacaciones

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Para establecer un plan de reclutamiento se debe considerar

El presupuesto de recursos humanos

Dotar de personal en exceso

Contratar más reclutadores

Los intereses generacionales de los candidatos

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Es importante en los procesos de recursos humanos

Fidelizar a nuestro capital humano

Realizar todos los cambios que solicita el personal

Contratar personal cada vez más joven

Convencer al personal para trabajar más horas

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

En la demanda laboral

Los candidatos no investigan a las empresas

Los candidatos escogen a las empresas

Los candidatos buscan trabajos a tiempo parcial

Los candidatos solo se fijan en la remuneración