RET. TEORÍAS Y TIPOS DE MOTIVACIÓN

Proceso que incide en la energía, dirección y persistencia mediante el esfuerzo, buscando alcanzar un objetivo o resultado, a través del comportamiento de los individuos.

• Motivación
• Meta
• Necesidad
• Deseo

tipo de motivación que proviene de tus deseos y aspiraciones personales

• negativa

• positiva

• intrinseca

• extrinseca

Hacer un mapa mental de la nueva información para recibir puntos extras por parte del profesor, es un ejemplo de motivación

• Extrínseca

• Intrínseca

Son factores de motivación, según Herzberg

• Seguridad, condiciones de trabajo

• Logro, reconocimiento y responsabilidad

• Relación con los compañeros, beneficios adicionales

• salario, promoción y condiciones de trabajo

Teoría de necesidades que las clasifica en 5 y marca una jerarquía:

• Teoría de herzberg

• Pirámide de Maslow

• Necesidades de Mc Clelland

• Teoría de motivación

Hacer horas extras debido a que amas lo que haces.

• Motivación intrínseca

• Motivación extrínseca

Los empleados comparan lo que invierten en el trabajo con sus resultados y con las de sus compañeros, según:

• Teoria de la equidad

• Teoria del reforzamiento

• Teoría de necesidades

• teroia de las necesidades

Hacer horas extras por la compensación económica

• Motivación intrínseca

• Motivación extrínseca

Los directivos que presionan al personal para que trabajen porque si no, no lo harían, lo hacen siguiendo:

• La teoría ERC

• La teoría X

• La teoría Y

• La teoría de Maslow

Según Alderfer, las necesidades de existencia

• Son las mismas que las fisiológicas y las de Seguridad de Maslow

• Son las mismas que las sociales y las de estima de Maslow

• Son las mismas que las de autoestima y psicológicas del esquema de Maslow