Legislación Laboral

1.      Es la tutela a favor del trabajador, en la que se aplicara la norma más favorable al trabajador

• In dubio Pro-Operario

• Principio Irrenunciable

• Principio de Buena Fe

• Articulo 128 Constitución de la República

Answer explanation

Tutela Preferencial a favor del trabajador, para equilibrar desigualdades

¿Son personas que contraten la ejecución de una o varias obras o labores en beneficio ajeno, asumiendo todos los riesgos para realizarlos con sus propios medios?

• Intermediario

• Contratista

• Director Ejecutivo

• Gerente General

Answer explanation

Articulo 7 CT.

¿Es la ID del trabajador un elemento indispensable del CIT?

• Verdadero

• Falso

Answer explanation

Justificación: El contrato individual de trabajo es un contrato intuito personae, por tanto el error en cuanto a la identidad del trabajador invalida el contrato.

¿Cristiano Ronaldo puede pactar dentro de su contrato renunciar a sus vacaciones?

• Verdadero

• Falso

Answer explanation

Principio de Irrenunciabilidad,  

¿El contrato verbal se puede realizar en cualquier ámbito o empresa si las partes lo desean?

• Verdadero

• Falso

Answer explanation

Art. 39 CT

¿Los contratos a plazo fijo o para obra determinada tienen carácter de excepción?

• Verdadero

• Falso

Answer explanation

Art. 48 CT

¿Los patronos para despedir justificadamente a los trabajadores o para disciplinar tienen 60 días hábiles?

• Verdadero

• Falso

Answer explanation

Los patronos tienen 30 días

¿Son derechos Adquiridos?

• Preaviso

• Vacaciones

• Cesantía

1.      La trabajadora tiene derecho al periodo pre y post natal que constará así:

• Pre: 6 semanas, Post: 4 semanas

• Pre:  4 semanas, Post: 4 semanas

• Pre: 4 semanas, Post: 6 semanas

• Pre:  8 semanas, Post: 4 semanas

Answer explanation

Art. 135 CT

¿No existe límite de jornadas laborales, porque pueden ser estipuladas por las partes?

• Verdadero

• Falso

Answer explanation

Art. 319, 321 CT