Un equipo de trabajo motivado, responsable y comprometido.

El _________ es una persona con la capacidad de guiarse a sí mismo y a los demás hacia el logro de objetivos y a la solución de problemas del equipo de trabajo

• Jefe

• Líder

• Empleado

• Director

¿Cómo se consideran a las personas dentro de una organización?

• Capital más valioso de las organizaciones.

• Lo que necesita la empresa para dar un servicio

• La parte tangible de la empresa

• Puede ser reemplazado por maquinaria dentro de una empresa

CÓMO GENERAR RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO EN EQUIPOS

• Hablándole al equipo con un tono de voz fuerte

• Co-creación de planes de acción

• Feedback constructivo

• Mandándoles mensajes de texto motivadores todos los días

• Liderazgo democrático

“El trabajo en equipo es un conjunto de personas que cooperan para lograr un solo resultado general”

• Verdadero

• Falso

PRINCIPALES TÉCNICAS DEL EQUIPO DE TRABAJO

• Objetivos Comunes

• Ofrecer más dinero

• Sentido de Pertenencia

• Comunicación

• Éxitos grupales

Además de un valor, también se le considera una virtud, es valioso encontrarlo en un ser humano, así mismo, es el responder o hacerse cargo de una situación...

• Resolución de conflictos

• Gestión del tiempo

• Responsabilidad

• Honestidad

VENTAJAS Y BENEFICIOS DE UN EQUIPO RESPONSABLE Y COMPROMETIDO

• Mayor satisfacción laboral.

• Mayor retención y menor rotación.

• Mayor productividad.

• Un jefe menos estresado

• Mayor sueldo

Creativo, imaginativo, innovador, independiente y prefiere trabajar a su ritmo. Resuelve problemas difíciles, busca nuevas alternativas. Es crítico constructivo.

• Cerebro

• Especialista

• Trabajador

• Impulsor

Promueve la toma de decisiones y aclara las metas. Suele ser sagaz, razonable e integrador

• Rol de coordinador

• Rol de secretario

• Rol de armonizador / cohesionador

• Rol de evaluador o esclarecedor