Les biais cognitifs /biais inconscients

Nous donne une impression générale positive de quelqu’un en raison de l’un de ses traits de caractère ou l’une de ses qualités. Peut nous conduire à mettre quelqu'un sur un piédestal. Dans ce cas, un responsable de recrutement pourrait partir du principe qu’un candidat excelle dans son travail par le simple fait qu’il est diplômé d’une école prestigieuse.

• Effet de corne

• Effet de halo

• Biais de confirmation

• Biais de conformité

Ce biais fait référence à notre tendance à privilégier les personnes qui partagent les mêmes centres d'intérêt, antécédents et expériences que les nôtres.

• Biais d'affinité/similarité

• Biais de conformité

• Biais de perception

• Biais de confirmation

«Pour bien paraitre aux yeux de ces personnes je vais dire ce qu'elles souhaitent entendre au lieu de ce que je pense vraiment! »

• Biais de l'homogéneité de l'exogroupe

• Biais de confirmation

• Prophétie autoréalisatrice

• Biais de désirabilité sociale

«Tout le monde semble de mon avis, donc je dois forcément avoir raison.»

• Erreur d'attribution fondemantale

• Chambre à écho

• Effet de corne

• Hypothèse du monde juste

Ce type de biais est le résultat d’une confiance aveugle en une première information, que nous percevons comme une base pour toutes nos prises de décision futures et donc qui fausse notre perspective. Pour prendre une décision, il faut non pas s’appuyer sur une seule information, mais se faire une idée plus globale.

• Biais d'ancrage

• Biais de confirmation

• Biais du statu quo

• Biais de conformité

«Une équipe doit faire un choix entre deux propositions. L’un des membres du groupe préfère la proposition A, tandis que le reste du groupe pencherait plutôt pour la B. Cette personne changera donc d’opinion et votera pour la proposition B, comme tout le monde.»

• Effet de contraste

• Biais d'affinité

• Biais de conformité

• Biais du statu quo

Tendance que nous avons à rechercher et utiliser des informations qui confirment nos opinions et nos attentes : en d’autres mots, le fait de sélectionner les informations qui nous arrangent pour appuyer nos dires.

• Biais d'excès de confiance

• Biais d'autorité

• Biais de conformité

• Biais de confirmation

«Un membre de l’équipe n’invite pas l’un de vos collègues à un événement social organisé après le travail, parce qu’il s’imagine que cette personne ne partage pas les centres d’intérêt du groupe.»

• Biais de conformité

• Biais de perception

• Effet de corne

• Biais de récence

Ce biais nous fait percevoir quelqu’un de façon négative en raison d’un certain trait de caractère ou d’une expérience.

• Effet de halo

• Préjugés liés au physique

• Biais de confirmation

• Effet de corne

«Les femmes sont douces et maternelles, donc c'est normal qu'elles restent à la maison pour s'occuper des enfants.»

• Stéréotypes et préjugés

• Erreur d'attribution fondamentale

• Corrélation illusoire

• Prophétie autoréalisatrice

Answer explanation

Cet exemple illustre plus exactement, un préjugé sexiste.