COACHING

OBJETIVO PRINCIPAL DEL COACHING

• EFICIENCIA EN RESULTADOS

• MOTIVACION PERSONAL

• MEJORAR CALIDAD DE VIDA DE TRABAJADORES

• EFICIENCIA EN RESULTADOS Y SATISFACCION PERSONAL DEL TRABAJADOR

PALABRAS CLAVES DEL COACHING

• PRODUCTIVIDAD, LIDERAZGO Y ENTRENAMIENTO

• LIDERAZGO, EMPATIA Y EFICACIA

• PRODUCTIVIDAD, ENTRETENIMIENTO Y DINAMISMO

• DIVERSION, LIDERAZGO Y PRODUCTIVIDAD

RAZONES PRINCIPALES PARA USAR COACHING

• CREAR OPORTUNIDADES Y MEJORAR ESTRATEGIAS

• INCREMENTAR LA RENTABILIDAD

• TODAS LAS ANTERIORES

• SOLO LA PRIMERA ES CORRECTA

CUANTOS PASOS SE DEBEN SEGUIR PARA IMPLEMENTAR EL COACHING

• 4

• 12

• 10

• 6

TIPOS DE COACHING EMPRESARIAL

• COACHING EJECUTIVO

• COACHING DE EQUIPOS

• COACHING ORGANIZACIONAL

• TODAS SON CORRECTAS

TECNICAS COACHING MAS IMPORTANTES

• ESCUCHA ACTIVA, PREGUNTAS PODEROSAS

• RECONOCIMIENTO APRECIATIVO, RETROALIMENTACION

• CREAR RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO

• TODAS LAS ANTERIORES

ALGUNOS DE LOS BENEFICIOS DE COACHING EN EMPRESAS

• INCREMENTAR CAPACIDADES, AYUDA AL EQUIPO

• MEJORA EN EL DESEMPEÑO, POTENCIALIZAR, DESARROLLAR

• NINGUNA DE LAS ANTERIORES

• TODAS LAS ANTERIORES