KP 1 EVENT MANAGEMENT

Pilih definisI yang benar bagi Pengurusan Acara.

• Satu pengurusan untuk melaksanakan suatu program atau acara awam.

• Langkah yang dilakukan untuk menjalankan suatu program atau acara.

• Proses yang perlu dijalankan sebelum menjalankan program atau acara.

• Satu pengurusan yang dilaksanakan selepas program atau acara awam.

Berikut merupakan faktor-faktor yang perlu dititikberatkan semasa pemilihan Ahli Jawatankuasa, manakah pernyataan yang SALAH bagi faktor pemilihan AJK.

• Pilih ahli yang teruja dengan projek yang lurus.

• Ahli-ahli kepada Jawatankuasa.

• Terangkan dengan jelas.

• Tidak memenuhi jangkaan.

Langkah dalam merangcang keperluan acara sebelum melaksanakan acara atau program.

• Bila?

• Dimana?

• Apa?

• Bagaimana?

Berikut merupakan tujuan latihan dan pembangunan, pilih pernyataan yang SALAH.

• Memperbaiki kualiti dan kuantiti output.

• Mengurangkan kos pembaziran dan penyelenggaran peralatan.

• Meningkatkan kemahiran untuk pekerjaan semasa atau jawatan yang bakal dipegang dimasa hadapan.

• Pekerja kurang berdaya saing dalam meningkatkan kemahiran kerja di masa hadapan.

Berikut merupakan faedah yang diperoleh oleh individu yang menghadiri latihan yang dijalankan, pilih pernyataan yang BUKAN bagi pernyataan dibawah.

• Meningkatkan produktiviti pekerja.

• Pekerja rasa kurang keyakinan dengan kemahiran kerja.

• Meningkatkan kepuasan dan motivasi kepada pekerja.

• Rasa dihargai oleh syarikat.

Berikut merupakan sebab-sebab pekerja lama memerlukan latihan, pilih yang SALAH.

• Pekerja memerlukan peningkatan dalam melakukan tugas.

• Pekerja yang akan dinaikkan pangkat.

• Pekerja yang tidak berpotensi meningkatkan prestasi syarikat.

• Pekerja yang hampir dengan tempoh pencen.

Yang manakah BUKAN dalam menetapkan belanjawan program atau acara?

• Elaun pelatih dan jurulatih.

• Kos bahan latihan dan alat bantuan pandang.

• Pakaian pelatih dan jurulatih.

• Pengangkutan dan tempat tinggal pelatih

Apakah definisi bagi CROSS-EXPOSURE PROGRAM?

• Satu program latihan yang dijalankan untuk pekerja sedia ada dan latihan berikut berbeza bidang atau pengetahuan dalam tugas biasa.

• Satu latihan yang baru dilaksanakan untuk pekerja sedia ada berbeza bidang dan pengetahuan.

• Program yang dilaksanakan bagi mendapat pengetahuan dan kemahiran dari bidang yang berbeza.

• Latihan yang dilaksanakan oleh pihak pengurusan kepada pekerja untuk mendapatkan pendedahan kemahiran dan pengetahuan yang baru.