Derecho Laboral

Que artículo de la constitución da fundamento al derecho del trabajo:

• Art. 123

• Art. 3

• Art. 013

• Art. 126

Menciona La Definición De Empresa.

• Esta fundada por patrones y empleados y puede ser una persona física o moral.

• Es un determinado ende de materia mercantil que dispone de brindar bienes y servicios que garantizan una remuneración económica para beneficio del patrón.

• Es una entidad integrada por capital y el trabajo, como factores de la producción, y dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios, generalmente con fines lucrativos y con la consiguiente responsabilidad.

• NINGUNA DE LAS ANTERIORES.

¿Cuáles son las jornadas de trabajo que establece la Ley Federal Del Trabajo?

• Nocturna, de la tarde y de la mañana

• Diurna, nocturna y mixta.                      

• Vespertina, matutina, nocturna 

• Mixta, por hora, por trabajo.   

Si un trabajador labora durante 6 días a cuantos días de descanso tiene derecho según la ley:

• Medio dia.

• Ningún día.

• 2 días.

• Un día.

En qué fecha se debe de pagar el aguinaldo a los trabajadores:

• Antes del día 20 de diciembre.

• El primero de Diciembre.

• Principios de diciembre.

• Finales de Noviembre.

Los trabajadores que tengan más de un año de servicios laborales disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas de:

• 7 días.

• 6 días.

• 15 días.

• 8 días.

Quienes son los sujetos del derecho laboral:

• Empresa y contratista.

• Empresa, trabajador y contratista

• Empleados y sindicatos

• Patrón y empleado.

Cuánto es el actual salario mínimo en México

• $ 248.93

• $200

• $ 500

• $ 160.78

Definición de sindicato.

• Es grupo de trabajo reúne a un conjunto de profesionales en torno a un asunto científico, médico o un problema laboral.

• Asociación de empresarios cuyo objetivo es la defensa de los intereses profesionales, económicos y laborales de los empresas.

• Asociación de trabajadores cuyo objetivo es la defensa de los intereses profesionales, económicos y laborales de los asociados.

• Ninguna de las anteriores.

Definición de Huelga

• Forma de protesta de los trabajadores consistente en el cese del trabajo hecho de común acuerdo con el fin de conseguir mejoras laborales o sociales.

• Es una protesta en la que sus miembros se abstienen de realizar la actividad que realizan normalmente en perjuicio de aquellos a los que dirigen sus reclamos o sus quejas

• Es una falta a la empresa en la que sus miembros se manifiestan de realizar la actividad que realizan normalmente en perjuicio de aquellos a los que dirigen sus reclamos o sus quejas

• Se presentará por los sindicatos autoridades mencionadas en el artículo 920 fracción II