REPASO TEMAS 1/2 FOL

PARA QUE LEGALMENTE EXISTA UN ACCIDENTE DE TRABAJO:

• Deben existir daños materiales

• Deben existir lesiones personales

• No es preciso causa-efecto entre trabajo y accidente

• Ninguna es cierta

MEDIDAS PARA EVITAR O REDUCIR RIESGOS LABORALES HACEN REFERENCIA A:

• Condiciones de seguridad

• Condiciones medioambientales

• Prevención de riesgos laborales

• Legislación en prevención

LA DIFERENCIA ENTRE MEDIDAS DE PROTECCIÓN COLECTIVA Y MEDIDAS DE PREVENCIÓN ES:

• Primero se aplican medidas de protección y después de prevención

• Las de prevención actúan sobre el foco y las de protección colectiva sobre el trabajador

• Las de prevención sobre el foco y las de protección colectiva sobre el medio transmisor

• Ninguna es correcta

INDICA CUÁL NO ES UNA CLASIFICACIÓN DE ENFERMEDAD PROFESIONAL

• Por agentes físicos

• Por agentes carcinogénicos

• Enfermedades de la piel

• Todas son clasificaciones de enfermedades profesionales

PARA LLEVAR A CABO LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO...

• Analizamos riesgos y sus causas

• Corregimos los factores de riesgo

• Controlamos las consecuencis

• Todas son ciertas

UN RIESGO LABORAL ES:

• Cualquier característica del trabajo que influye en que aparezca un accidente

• Peligro grave para el trabajador

• Posibilidad de sufrir un daño en el trabajo

• Todas son ciertas

QUÉ NO SE CONSIDERA ACCIDENTE DE TRABAJO

• Accidente "in mission"

• Accidente en acto de salvamento

• Accidente por imprudencia temer

• Accidente por imprudencia temeraria

LA FORMACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS...

• Es a cargo de la empresa

• Debe realizarse cuando se contrata al trabajador

• Computa como tiempo trabajado

• Todas son ciertas

LA VIGILANCIA DE LA SALUD...

• Se realizarán reconocimientos médicos solo al comienzo de la actividad laboral

• Se realizarán las pruebas imprescindibles y necesarias para el puesto

• El empresario conocerá los resultados médicos

• El trabajador siempre está obligado a realizar las pruebas médicas

NO ES CIERTO QUE...

• La empresa debe entregar los EPIs de manera gratuita

• La empresa no tiene obligación de vigilar que se pongan los EPIs

• Los EPIs deben ser ergonómicos y adaptados a cada trabajador

• Los EPIs deben llevar marcado CE para que estén homologados