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Organisation der Personalarbeit

Authored by Astrid Zachmann

Social Studies

Professional Development

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Organisation der Personalarbeit
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 5 pts

Vorteile der Zentralisation der Personalarbeit ist ...

Überorganisation

einheitliche Regelungen

bessere Ressourcennutzung

Berücksichtigung regionaler Ziele

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 5 pts

Bei der kooperativen Variante über nimmt die Personalabteilung ...

strategische Aufgaben

operative Aufgaben

Strategische und operative Aufgabn

nur beratende Aufgaben

3.

FILL IN THE BLANK QUESTION

20 sec • 5 pts

Wenn die gesamte Personalarbeit von den einzelnen Geschäftsbereichen/Sparten selbstständig übernommen wird, dann besteht evtl. das Risiko, dass die Personalarbeit nicht ________________ ist

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 5 pts

Was versteht man unter einer "kundenorientierten Personalarbeit"?

Sie charakterisiert sich durch Ressortdenken

Sie lässt eine schnelle Kommunikation zu

Sie hält an starren Hierarchien fest

Sie zeichnet sich durch ein breit gestreutes Weiterbildungsangebot aus

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • Ungraded

Zu den Vorteilen des Outsourcings zählen ....

die Reduzieurung der Kosten

die hohe Spezialisierung der Dienstleister

der Nutzen von externem Know-How

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