PRL: Legislación y organización

La empresa tiene la obligación de:

• Elaborar un plan de PRL

• Evaluar los riesgos laborales de cada departamento

• Contratar un plan de emergencia con una empresa especializada

Respecto a los EPIs no es cierto que:

• La empresa debe entregarlos de manera gratuita

• Los EPIs deben tener el marcado CE

• La empresa tiene la obligación de entregarlos pero no de vigilar si los usan

• Deben ser ergonómicos

Indica quién está autorizado para paralizar totalmente el trabajo en un centro de trabajo

• Solamente el empresario

• Si no lo hace la empresa, los representantes de los trabajadores

• Si no lo hace la empresa, los representantes de los trabajadores avisando a la empresa y a la autoridad laboral

• Ninguna es cierta

La formación en PRL

• Será a cargo de la empresa, sin que deba pagarla el trabajador

• Se realiza cuando se contrata a cada trabajador

• Cuenta como tiempo de trabajo

• Todas son ciertas

En cuanto a la vigilancia de la salud

• Solo se realizan reconocimientos médicos al inicio de la actividad laboral

• Se realizan las pruebas imprescindibles y necesarias para el puesto

• El empresario tendrá conocimiento de los resultados

• Los reconocimientos son siempre obligatorios

Las empresas podrán tener responsabilidad por incumplimiento de las normas de prevención

• Una responsabilidad administrativa

• Una responsabilidad civil

• Una responsabilidad penal

• Todas son ciertas

Ante un trabajador que se niegue a tomar las medidas de prevención y protección necesarias:

• Habrá que llamar a la inspección de trabajo para que lo sancione

• Es un motivo de despido

• Se le sancionará con una falta leve, grave o muy grave según convenio

Un empresario que tiene 9 trabajadores:

• No puede asumir él mismo la PRL porque tiene más de 6 trabajadores

• Puede asumir él mismo todas las funciones de PRL

• Puede asumir él mismo la PRL pero excluyendo la vigilancia de la salud

• Puede asumir él mismo la PRL si tiene el máster de PRL

En el comité de Seguridad y Salud

• Habrá tantos representantes de la empresa como delegados de prevención

• Solo existe en empresas de más de 100 trabajadores

• No tienen que ser informados de los accidentes de trabajo

¿A quién se deben notificar los accidentes?

• Al INSST (Instituto Nacional de Seguridad y Salud)

• A la Administración laboral

• Al empresario