Capacitación y Desarrollo I-T P3

Es un proceso de aprendizaje a través de cual se prepara al trabajador para su puesto actual o para que desempeñe nuevas responsabilidades.

• Aprendizaje

• Educación

• Capacitación

• Andragogía

Son los tres grandes procesos mediante los cuales se implementan las acciones de capacitación: pedagógico, administrativo y ____________.

• Técnico

• Pedagógico

• Administrativo

• Educativo

Establece las bases para que el proceso de enseñanza se desarrolle.

• Proceso Técnico

• Proceso Administrativo

• Proceso pedagógico

• Proceso andragógico

Se “orienta a la optimización de recursos para alcanzar los objetivos fijados” en la capacitación (Salvador y Aduna, 1999, p. 9).

• Proceso Técnico

• Proceso Administrativo

• Proceso pedagógico

• Proceso andragógico

Si el primer día de la capacitación importa más el presídium, el formato de registro, la captura en una base de datos, la papelería, los gafetes, los personificadores, etc. ¿a qué proceso se le está dando más importancia?

• Proceso Técnico

• Proceso Administrativo

• Proceso pedagógico

• Proceso andragógico

Sustenta los conocimientos y habilidades de la capacitación.

• Proceso Técnico

• Proceso Administrativo

• Proceso pedagógico

• Proceso andragógico

Si en un curso de capacitación se exponen algunos contenidos de manera excesiva y otros se dejan de lado, se resta importancia a la logística, las condiciones ambientales del evento, etc. ¿qué proceso está predominando?

• Proceso Técnico

• Proceso Administrativo

• Proceso pedagógico

• Proceso andragógico

En capacitación, es importante lograr la sincronía; combinar las tres áreas (pedagógica, administrativa y técnica) es muy positivo para esta labor educativa no formal.

• Verdadero

• Falso

Es a quien o a quienes se van a dirigir los eventos de capacitación. Son quienes deberán adquirir los conocimientos, habilidades y actitudes que requieren para el desempeño de sus actividades.

• Maestros

• Capacitadores

• Población objetivo

• Diag. de Necesidades de Capacitación

Es “una estrategia para conocer las carencias en cuanto a conocimientos, aptitudes y hábitos, que el personal requiere satisfacer para desempeñarse efectivamente en su puesto.” (Reza, 1998, p. 65).

• Maestros

• Capacitadores

• Población objetivo

• Diag. de Necesidades de Capacitación