Lesiglación empresarial 5

El contrato a prueba tiene una duración de:

• 3 meses

• 90 días

• 91 días

• 84 días

Que porcentaje no debe exceder los contratos a prueba el empleador

• 10%

• 5%

• 15%

• 20%

El contrato es por obra cierta cuando

• el trabajador se compromete a ejecutar una determinada cantidad de obra o trabajo en la jornada o en un período de tiempo previamente establecido. Se entiende concluida la jornada o período de tiempo, por el hecho de cumplirse la tarea.

• el trabajador toma a su cargo la ejecución de una labor determinada por una remuneración que comprende la totalidad de la misma, sin tomar en consideración el tiempo que se invierta en

  ejecutarla.

• el trabajo se realiza por piezas, trozos, medidas de superficie y, en general, por unidades de obra, y la remuneración se pacta para cada una de ellas, sin tomar en cuenta el tiempo invertido en la labor.

• realizan para satisfacer exigencias circunstanciales del empleador, tales como reemplazo de personal que se encuentra ausente por vacaciones

El contrato para atender una mayor demanda de producción o servicios en actividades habituales del empleador, en cuyo caso el contrato no podrá tener una duración mayor de ciento ochenta días continuos o discontinuos dentro de un lapso de trescientos sesenta y cinco días se denomina

• Eventual

• Ocasional

• Temporada

• Destajo

El sueldo o salario que se pague en los contratos ocasionales, tendrá un incremento del _____ del valor hora

• 30%

• 40%

• 25%

• 35%

Cuál es el número de trabajadores que debe tener un empleador para establecer comedores

• 50 o +

• 25 o +

• 100 o +

• 10 o +

Establecer escuelas elementales en beneficio de los hijos de los trabajadores, cuando se trate de centros permanentes de trabajo ubicados a más de __________, de las poblaciones y siempre que la población escolar sea por lo menos de veinte niños

• tres kilometros

• dos kilometros

• 5 kilometros

• 10 kilometros

Hasta que porcentaje de la remuneración puede retener el empleador por conceptos de multas

• 10%

• 5%

• 15%

• 12%

Aquellos que en razón de la costumbre o de la contratación colectiva, se han venido celebrando entre una empresa o empleador y un trabajador o grupo de trabajadores, para que realicen trabajos cíclicos o periódicos son contratos

• eventuales

• temporada

• ocasional

• obra

Para atender una mayor demanda de producción o servicios en actividades habituales del empleador, que tipo de contrato se debe celebrar

• eventual

• ocasional

• temporada

• obra cierta