EP3 CH22 La rupture du contrat de travail

Précisez quelle est la personne qui en est à l’initiative d'une démission :

• L'employeur

• L'employé

• Les deux

Précisez quelle est la personne qui en est à l’initiative d'un licenciement :

• L'employeur

• L'employé

• Les deux

Précisez quelle est la personne qui en est à l’initiative d'une rupture conventionnelle :

• L'employeur

• L'employé

• Les deux

Sélectionnez les 3 documents que doit remettre l’employeur au salarié en cas de rupture d’un contrat de travail :

• Un lettre de démission

• Un certificat de travail

• Un solde de tout compte

• Un solde des congés payés

• Une attestation Assedic

Sélectionnez les 3 étapes à respecter pour réaliser une rupture de contrat à l’initiative de l’employeur dans le bon ordre chronologique.

• 1- Convocation à un entretien (LRAR)

  2- Entretien préalable au licenciement

  3- Lettre de licenciement (LRAR)

• 1- Entretien préalable au licenciement

  2- Lettre de licenciement (LRAR)

  3- Convocation à un entretien (LRAR)

• 1- Convocation à une réunion

  2- Réunion d'équipe

  3- Lettre de licenciement

• 1- Réunion d'équipe

  2- Lettre de licenciement

  3- Convocation à une réunion

Dans quel type de rupture le salarié ne bénéficie pas des allocations chômage ?

• Rupture conventionnelle

• Licenciement

• Démission