CFGM-FOL - PARTICIPACIÓN EN LA EMPRESA

La participación de l@s trabajadores en la empresa...

• Es un derecho que aparece en la CE y en el ET.

• Es un derecho que aparece en la Audiencia Nacional y en el ET.

• Es un derecho que aparece en la CE y en los juzgados de lo social.

La Ley Orgánica de Libertad Sindical (LOLS)...

• Reconoce el derecho a la libre sindicación

• Reconoce el derecho a la no sindicación

• Todas las anteriores son correctas

L@s representantes de los trabajadores/as pueden disponer, para sus funciones de representatividad, de...

• Entre 15 y 40 h mensuales retribuidas

• Entre 10 y 15 h mensuales retribuidas

• Entre 20 y 40 h mensuales retribuidas

La Ley Orgánica de Libertad Sindical...

• Otorga el derecho a fundar un sindicato

• Otorga el derecho a afiliarse a un sindicato

• Las dos anteriores son correctas

• Ninguna de las respuestas es correcta

La LOLS concede a los sindicatos las siguientes funciones:

• Promover la negociación colectiva

• Ejercer representación institucional antes las Administraciones públicas

• Las dos respuestas anteriores son correctas

Si la empresa es <50 trabajadores/as...

• Si hay hasta 30 trabajadores pueden tener 2 delegad@s

• Si hay hasta 30 trabajadores pueden tener 1 delegad@s

• Si son entre 31 y 49 trabajadores se pueden tener hasta 5 delegad@s

• Ninguna de las respuestas es correcta

Para empresas de más de 50 trabajadores/as...

• En lugar de comité de empresa, se constituyen los delegados de personal

• En lugar de delegados de personal, se constituyen los comités de empresa

• En lugar de delegados de personal, existen los delegados de los representantes

Las funciones de l@s representantes de los trabajadores son:

• Negociar el convenio colectivo, vigilar el cumplimiento de las normas laborales e iniciar las demandas colectivas.

• Negociar el convenio colectivo, vigilar el cumplimiento de las disciplinas laborales e iniciar las demandas individuales.

• Negociar el contrato colectivo, vigilar el cumplimiento de las normas laborales e iniciar las demandas colectivas.

L@s representantes de los trabajadores...

• Pueden ser sancionados o despedidos por desarrollar sus funciones.

• No pueden ser despedidos en caso de despido disciplinario.

• No pueden ser sancionados ni despedidos por desarrollar sus funciones.

L@s empresari@s...

• Tienen derecho a la creación de asociaciones empresariales para la defensa de sus intereses económicos y sociales.

• No pueden crear asociaciones empresariales para la defensa de sus intereses económicos y sociales.

• Están obligados a crear asociaciones para la defensa de sus intereses económicos.

• Ninguna de las respuestas es correcta.