Situasional Leadership

Kuadran citra kepemimpinan yang Ideal berdasarkan People Skill dan Skill yang dimiliki seorang pemimpin

• Keberadaannya disukai segenap anggota tim, produktifitas kurang baik

• Keberadaannya tidak disukai oleh segenap anggota tim, produktifitas baik

• Keberadaannya disukai oleh anggota tim, produktivitas baik

• Keberadaannya tidak disukai oleh tim, sulit menunjukkan produktifitas yang baik

Urutkan 5 Level kepemimpinan menurut John C. Maxwell dari level terendah sampai level tertinggi

• Position - Permission - Production - People development - Pinnacle

• Production - Permission - Position - People development- Pinnacle

• Production - Position - Permision - People development - Pinnacle

• Position - People Development - Permision - Production - Pinnacle

• Position - Permision - People development - Production - Pinnacle

Situational leadership atau kepemimpinan situasional adalah leadership style yang digunakan seorang leader yang berbeda beda, disesuaikan dengan tingkat perkembangan para pengikutnya / follower readiness. Tidak ada satu gaya kepemipinan yang terbaik.

• SALAH

• BENAR

Tiga ketrampilan yang dibutuhkan dalam situational leadership (except) :

• Goal Setting

• Diagnosis

• Marketing

• Matching

Dalam siklus management kinerja / performance management. Ada sebuah urutuan yg harus dilakukan yaitu 1. Perencanaan Kerja, 2. Melakukan monitoring, coaching dan support secara teratur, dan ke 3. Performance evaluation

• BENAR

• SALAH

Salah satu leadership style dimana perilaku direktif dan suportif sama sama rendah. Anak buah disini sudah sangat kompeten dan bisa jalan sendiri. Pengambilan keputusan ditangani sendiri oleh tim, leader cukup mendapatkan up date setatusnya.

• Leadershil style supporting

• Leadership style delegating

• Leadership style Coaching

• Leadership style Directing

Dalam Situational leadership, ada 4 gaya kepemipinan. Urutkan gaya kepemimpinan tersebut dari S1 - S 4

• Directing-supporting-Coaching-Delegating

• Directing- Coaching-Delegating-Suporting

• Coaching-Directing-Supporting - Delegating

• Directing - Coaching - Supporting-Delegating

Kompetensi merupakan perpaduan antara tiga hal; yaitu knowledge, Skills, dan task (tugas)

• BENAR

• SALAH

Diagnosis 4 Develpoment level Individu dalam kepemimpinan situasional didasarkan oleh kompetensi dan komitemen Individu dalam sebuah tim. Dari level D1 sampai D4. Ciri dari level D3 adalah ..............

• Kompetensi rendah - sedang, komitmen rendah

• Kompetensi sedang - tinggi, komitmen bervariasi

• Kompetensi rendah, komitmen rendah

• Kompetensi tinggi, komitmen tinggi

Berdasarkan leadership style dan development level sebagai seorang leader bisa mencocokkan gaya kepemimpinan yang sesuai dengan tingkat perkembangan atau kesiapan individu dalam tim. Apabila dalam tim kita ada yg mempunyai individu yang high competence, high comitment, dan low directive dan low supportive. Gaya kepemimpinan yang cocok adalah

• Directing

• Coaching

• Supporting

• Delegating