Quiz Seminar

Fungsi dari perencanaan dan pengembangan karir bagi karyawan adalah?...

• menimbulkan persaingan sehat antara karyawan

• meningkatkan kinerja organisasi

• memberikan kenaikan upah dan kinerja berkala

• memberikan informasi tentang jalur karir yang tersedia

Berikut adalah tujuan manajemen, kecuali

• memastikan bahwa kesempatan tersedia untuk semua

• mengembangkan sistem kerja dengan kinerja tinggi

• mengembangkan praktik manajemen tanpa menggunakan komitmen

• memastikan bahwa karyawan atau pegawai dinilai serta dihargai atas apa yang telah dikerjakan atau dicapai

pengupahan tunjangan termasuk dalam....

• Tujuan Manajemen

• Manfaat Manajemen

• Fungsi Manajemen

• Pengertiaan Manajemen

Manajemen keuangan, Manajemen pemasaran, Manajemen operasi termaasuk dalam bidang...

• Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)

• Manajemn Sumber Daya Alam (MSDA)

• Sumber Daya Alam (SDA)

• Sumber Daya Manusia (SDM)

Tujuan utama semua pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan dalam MSDM adalah...

• pengupahan tunjangan

• target perusahaan

• perencanaan MSDM

• penerapan efektivitas hubungan kerja

Motivasi Kerja adalah suatu dorongan secara psikologis kepada seseorang yang...

• Menentukan arah dan prilaku (direction of behavior)

• Dalam organisasi dan tingkat usaha (Level of effort)

• Gigih dalam menghadapi suatu masalah (Level of persistence)

• Semua benar

Faktor yang mempengaruhi Motivasi Kerja

• adanya peningkatan tanggung jawab

• Gaji

• Status

• Semua Benar

Kemampuan seseorang dalam melakukan berbagai pola tingkah laku yang kompleks, tetapi tetap tersusun rapi termasuk dalam Indikator Motivasi Kerja yaitu...

• Kewajiban

• Daya Pendorong

• Tanggung Jawab

• Membentuk Keterampilan

Akibat lebih lanjut dari Pelaksaan kewajiban yang diemban oleh setiap karyawan termasuk dalam Indikator Motivasi kerja yaitu...

• Kewajiban

• Daya Pendorong

• tanggung Jawab

• Membentuk Keterampilan

Mengapa harus ada motivasi kerja?

• Tahap akhir yang dicapai perusaan

• Hal yang wajib dilaksanakan oleh setiap karyawan

• untuk menggerakan seseorang agar mampu berperilaku secara tepat dalam menggapai tujuan

• Semua benar