Sesi 1: CM Conversation Sabah

Definisi Pengurusan Perubahan mengikut konteks SAKP Bil. 2/2022 Panduan Pengurusan Perubahan Sektor Awam adalah

• Rangka kerja bagi menguruskan sisi perubahan manusia.

• Pendekatan berstruktur yang membawa sekumpulan individu atau organisasi melalui suatu tempoh peralihan perubahan bagi mencapai matlamat atau objektif perubahan yang diinginkan.

• Disiplin ilmu yang memandu bagaimana untuk membolehkan individu mengadaptasi perubahan.

• Pengurusan Perubahan adalah merancang, melaksana, mengukur prestasi dan memantau perubahan.

Terdapat____ peringkat dalam model CMsa

• 3

• 4

• 5

• 6

Susunkan 4 tahap perubahan dalam konsep TaMMA (mula – akhir)

• Tahu, Mahir, Mahu, Amal

• Mahu, Tahu, Mahir Amal

• Tahu, Mahu, Mahir, Amal

• Mahu, Mahir, Tahu, Amal

Apakah aktiviti-aktiviti yang perlu dilaksanakan pada peringkat diagnosis?

• Bangunkan strategi CM & Aktifkan rangkaian pengurusan perubahan

• Laksanakan analisis stakeholders, CIA, CRA dan risiko perubahan

• Bangunkan pelan CM

• Penilaian asas dan tubuh pasukan CM

Bangunkan strategi CM termasuk dalam aktiviti peringkat___

• Awalan

• Diagnosis

• Persiapan

• Reka Bentuk Pelan CM