CULTURA ORGANIZACIONAL
Authored by Sofía Sernaqué
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué es la cultura organizacional?
Es el conjunto de creencias, valores, normas y reglas que definen el comportamiento de una organización.
Se refiere al entorno psicológico, organizacional y humano en el que se dan las relaciones de trabajo.
Es la capacidad que tiene la empresa para hacer las cosas mejor que su competencia, ya sea en términos de producto, producción, costes, etc.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La cultura organizacional tiene estrecha relación con...
lealtad, imagen y falta de compromiso.
rendimiento laboral, productividad y logro de objetivos.
competencia, insatisfacción y bienestar.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Algunos autores consideran algunos elementos de la cultura organizacional como...
La misión, visión, valores, etc.
Competencia, lealtad, insatisfacción, etc.
Compromiso, bienestar, incomunicación, etc.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La cultura organizacional no puede presentarse de diferentes formas, en diferentes lugares y con distintas posturas, dependiendo de cada organización
Verdadero
Falso
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La cultura organizacional contribuye a que los trabajadores desarrollen un sentido de lealtad y pertenencia hacia la propia organización volviéndose más productivos.
Verdadero
Falso
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