CULTURA ORGANIZACIONAL

¿Qué es la cultura organizacional?

• Es el conjunto de creencias, valores, normas y reglas que definen el comportamiento de una organización.

• Se refiere al entorno psicológico, organizacional y humano en el que se dan las relaciones de trabajo.

• Es la capacidad que tiene la empresa para hacer las cosas mejor que su competencia, ya sea en términos de producto, producción, costes, etc.

La cultura organizacional tiene estrecha relación con...​

• lealtad, imagen y falta de compromiso.

• rendimiento laboral, productividad y logro de objetivos.

• competencia, insatisfacción y bienestar.

Algunos autores consideran algunos elementos de la cultura organizacional como...

• La misión, visión, valores, etc.

• Competencia, lealtad, insatisfacción, etc.

• Compromiso, bienestar, incomunicación, etc.

 La cultura organizacional no puede presentarse de diferentes formas, en diferentes lugares y con distintas posturas, dependiendo de cada organización

• Verdadero

• Falso

La cultura organizacional contribuye a que los trabajadores desarrollen un sentido de lealtad y pertenencia hacia la propia organización volviéndose más productivos.

• Verdadero

• Falso