Quiz z wiedzy nt. osób z niepełnosprawnością

Zatrudnianie osób z orzeczoną całkowitą niezdolnością do pracy i samodzielnej egzystencji jest...

• nielegalne

• legalne, TYLKO jeśli OzN jest zatrudniona na pół etatu

• całkowicie legalne

• możliwe tylko na chronionym rynku pracy

Ile w polskim systemie jest kodów niepełnosprawności?

• 11

• 13

• 10

• 12

Informacja o "niezdolności do pracy" umieszczona w orzeczeniu o niepełnosprawności oznacza, że właściciel dokumentu:

• może pracować, jeśli zgodę wyda lekarz medycyny pracy

• w ogóle nie może podejmować pracy zarobkowej

• może podjąć pracę na określonym przez ustawę o prawie pracy stanowisku

• całkowicie lub częściowo utracił zdolność do pracy zarobkowej

Jak nazywa się grupa technologii ułatwiających życie i pracę osobom z niepełnosprawnościami i różnorodnymi potrzebami?

• Technologie pomocnicze

• Specjalistyczne technologie

• Technologie asystujące

• Technologie wsparcia OzN

Zapytanie kogoś na rozmowie o pracę o to, jaką ma niepełnosprawność...

• jest nietaktowne i nie wypada tego robić.

• lepiej zastąpić pytaniem o potrzeby.

• jest zarezerwowane dla lekarzy i sytuacji, w których informacja ta ma wpływ na życie/zdrowie.

• jest w pełni OK.

Ile wynosi dofinansowanie na przystosowanie stanowiska pracy dla osoby z niepełnosprawnością?

• 20 tys. zł

• nawet dwudziestokrotność średniego wynagrodzenia

• dwukrotność pensji, jaką będzie zarabiała osoba na danym stanowisku

• maksymalnie 2 tys. zł

Aktywizacją zawodową OzN i różnorodnymi potrzebami zajmują się jedynie miejsca pracy specjalnie temu dedykowane, czyli Zakłady Aktywności Zawodowej i Warsztaty Terapii Zajęciowej.

• fakt

• mit

Osoby z niepełnosprawnością lub różnorodnymi potrzebami, które nie odbyły stażu lub nie pracowały w ZAZ-ach lub WTZ-ach nie mogą wejść na otwarty rynek pracy.

• to prawda

• to nieprawda

Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych mówi o tym, że...:

• OzN nie mogą pracować dłużej niż 8 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo

• ma prawo do dłuższego urlopu o 10 dni

• ma prawo do dodatkowych 15 minut przerwy

• wszystkie odpowiedzi są prawdziwe