catedra syspro

De conformidad con el articulo 2.6.2.2 del Decreto Único Reglamentario del Sector Educación 1075 de 26 de mayo de 2015 , la educación para el trabajo y el desarrollo humano hace parte del servicio público educativo

• verdadero

• falso

la educación para el trabajo y desarrollo humano, Se ofrece con el objeto de complementar, actualizar, suplir conocimientos y formar, en aspectos académicos pero no laborales

• verdadero

• falso

acto administrativo por medio del que, en el ámbito de su jurisdicción la secretaría de educación de la entidad territorial certificada en educación, autoriza la creación, organización y funcionamiento de Instituciones de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano de naturaleza privada.

• certificación de calidad

• licencia de funcionamiento

• certificado de uso de suelo

• certificado de libertad y tradicion

Cuál es el procedimiento y el orden del proceso, para que las IETDH se certifiquen en calidad

• PREPARACIÓN, IMPLEMENTACIÓN y CERTIFICACIÓN

• SOLICITUD, IMPLEMENTACION, PREPARACION Y CERTIFICACION

• IMPLEMENTACION, AUDITORIA, CERTIFICACION

• PREPARACION, AUDITORIA EXTERNA Y CERTIFICACION

​ Brindar servicios de educación para el desarrollo humano, orientada a la satisfacción de las necesidades del mercado laboral en las diferentes áreas del conocimiento, a la formación integral de nuestros educandos que les permita ser personas exitosas en el mundo globalizado, ciudadanos idóneos y participativos en la tarea de mejorar la calidad de vida propia y de su contexto sociocultural.

• valores corporativos

• principios corporativos

• misión

• vision

La CORPORACIÓN SYSPRO al año 2027 se propone la expansión de las sedes académicas en diferentes regiones del país, como un modelo de formación innovador en la Educación para el Trabajo y Desarrollo Humano, promoviendo la formación por competencias laborales con diseños curriculares acordes a las necesidades del mercado laboral, y en la educación continua o formación complementaria a nivel nacional, a través de diferentes plataformas de formación y educación para los diferentes sectores productivos.

LA FRASE ANTERIOR HACE PARTE DE NUESTRA?

• MISION

• POLITICAS DE CALIDAD

• VISION

• ESTRATEGIAS

SELECCIONE UN PRINCIPIO CORPORATIVOS

• Inteligencia emocional 

• Actitud positiva

• honestidad

• Excelencia académica y laboral

La Corporación SYSPRO en el área de la formación por competencias laborales, se compromete a ofrecer servicios educativos integrales de excelente calidad, apoyado en el mejoramiento continuo de su Sistema de Gestión, que cumpla con la Constitución Política, la Normatividad Vigente en Colombia, y los lineamientos del Ministerio de Educación Nacional (MEN), así como las Normas de Competencias Laborales (NCL); que se base en los principios, valores institucionales, que cuente con la participación de talento humano competente, contribuyendo así al desarrollo social, en un ambiente sustentable y a la reducción del desempleo, mejorando la calidad de vida de sus egresados

EL PARRAFO ANTERIOR HACE REFERENCIA A

• MISION

• VISION

• POLITICA DE CALIDAD

• VALORES INSTITUCIONALES

de una empresa se define como la razón principal por la cual esta existe, es decir, cuál es su propósito u objetivo y cuál es su función dentro de la sociedad.

• MISION

• VISION

• POLITICAS

se refiere a dónde se dirige esta compañía y cuáles son sus metas a medio y largo plazo.

• MISION

• VISION

• VALORES CORPORATIVOS