CONTRATO DE TRABAJO
Authored by juan BERNAT
Business
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Un trabajador marroquí:
No necesita permiso de trabajo y residencia
Necesita permiso de trabajo y residencia
Goza de libertad de circulación en nuestro país
Necesita permiso de conducir
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Se prohíbe el trabajo:
A menores de 18 años
A menores de 16 años en todas las actividades profesionales de todo tipo
A menores de 16 años, salvo para trabajar en espectáculos públicos sin límite
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El contrato de trabajo:
Siempre puede ser verbal para todo tipo de contratos
Siempre es por escrito
Puede ser verbal en el contrato indefinido ordinario
Puede ser verbal en el contrato temporal de interinidad
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El período de prueba:
Puede ser verbal
Siempre debe fijarse por escrito
Es una fase previa al contrato de trabajo
Todas las respuestas anteriores son correctas
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La duración mínima del período de prueba:
Es de 6 meses
Es de 1 mes
Es de 3 meses en empresas de menos de 25 trabajadores
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La duración del período de prueba:
No puede exceder de un mes en todo tipo de contratos
No puede exceder de un mes en contratos indefinidos
No puede exceder de un mes en contratos temporales concertados por tiempo superior a un año
No puede exceder de un mes en contratos temporales concertados por tiempo no superior a seis meses
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
En el período de prueba:
Cada parte es libre para resolver el vínculo antes de finalizar el tiempo establecido
Tan sólo la empresa puede resolver el vínculo antes de finalizar el tiempo establecido
Los técnicos titulados pueden tener una duración máxima de tres meses
Todas las respuestas son correctas
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