HR For Non HR

Yang tidak termasuk dalam employee life cycle adalah

• Attract

• Succession Management

• Development

• Offboarding

Career management system termasuk bagian dari employee life cycle berikut

• Attract

• Develop

• Onboarding

• Retain

Memahami employee life cycle bertujuan untuk

• Mengurangi tingkat turnover karyawan

• Mengetahui alasan pengunduran diri karyawan

• Mempertahankan & memotivasi para talenta

• Membantu proses adaptasi karyawan baru

Berikut adalah tahapan proses recruitment karyawan yang tepat

• Business planning

  - Sourcing - Recruitment - Interview - Offering - Onboarding

• Requisition - Business Planning

  - Sourcing - Interview - Offering - Onboarding

• Business planning - Requisition

  - Sourcing - Interview - Offering - Onboarding

• Business planning - Recruitment

  - Sourcing - Interview - Offering - Offboarding

Hal - hal berikut yang perlu diperhatikan dalam fase onboarding antara lain

• Menyampaikan value dan budaya perusahaan, memastikan tersedianya sistem penilaian secara berkala

• Menilai kompetensi yang dimiliki karyawan, mengapresiasi inisiatif karyawan untuk mengembangkan diri

• Menyampaikan jenjang karir yang tersedia di perusahaan, melakukan komunikasi dua arah

• Meminta umpan balik dari karyawan, menyampaikan target kerja di hari pertama karyawan masuk

Hal - hal berikut yang perlu diperhatikan dalam fase develop antara lain

• Menyampaikan value dan budaya perusahaan, memastikan tersedianya sistem penilaian secara berkala

• Menilai kompetensi yang dimiliki karyawan, mendorong karyawan agar bertanggung jawab terhadap pengembangan diri

• Menyampaikan jenjang karir yang tersedia di perusahaan, membuat rencana pengembangan yang sesuai dengan kebutuhan tiap karyawan

• Meminta umpan balik dari karyawan, Menyusun rencana kerja tahunan

Apa yang dimaksud dengan employee life cycle ?

• Proses perjalanan karyawan sejak memasuki dunia kerja sampai akhir masa kerja di sebuah perusahaan

• Proses perjalanan karyawan sejak memasuki dunia kerja, penilaian kinerja hingga mendapatkan kompensasi yang sesuai

• Proses perjalanan karyawan sejak memasuki dunia kerja sampai masa pensiun

• Proses perjalanan karyawan sejak bergabung sampai berakhirnya masa kerja di sebuah perusahaan

Hal - hal berikut yang perlu diperhatikan dalam fase Offboarding antara lain

• Menyampaikan value dan budaya perusahaan, mengapresiasi inisiatif karyawan untuk mengembangkan diri

• Menilai kompetensi yang dimiliki karyawan, menyampaikan jenjang karir yang tersedia di perusahaan

• Memastikan tersedianya sistem penilaian secara berkala, melakukan komunikasi dua arah

• Meminta umpan balik dari karyawan, menjaga performa & motivasi team agar tetap stabil

Di Metrodata, jika ada team member yang mengajukan resign, Manager harus segera berkordinasi dengan...

• HRO

• HRBP

• Recruitment

• Head of HR

Di Metrodata, jika karyawan melakukan pelanggaran, bagian HR yang berhak untuk membuat Surat Peringatan adalah...

• HRO

• HRBP

• HRIR

• Head of HR