Câu hỏi trắc nghiệm Đạo đức

“.............................quan tâm rất ít đến khía cạnh con người, mà chủ yếu tập trung vào kết quả thực hiện công việc. Kết quả công tác, năng suất luôn được đề cao. Trong văn hoá công ty dạng này, lợi ích tổ chức được ưu tiên hơn so với lợi ích cá nhân.”

• A. Văn hóa thờ ơ

• B. Văn hóa sáng tạo

• C. Văn hóa thử thách

• D. Văn hóa nhất quán

“ Thái độ và hành vi của nhân viên có mối quan hệ nhân quả, thái độ sẽ quyết định hành vi của nhân viên” thuộc hình thức nào biểu trưng văn hóa doanh nghiệp?

• A.Ứng xử

• B. Thái độ

• C. Lý tưởng

• D. Hành vi

Khẩu hiệu trong biểu trưng trực quan của văn hóa doanh nghiệp thường?

• A.Hoành tráng, mỹ miều, dễ nhớ

• B. Không diễn đạt được triết lý của doanh nghiệp

• Càng thể hiện nhiều nội dung càng tốt

• D. Cô đọng, ngắn gọn, dễ nhớ

Harrison đã nghiên cứu và phân loại mô hình văn hóa doanh nghiệp thành bao nhiêu loại?

• A. 2

• B. 5

• C. 3

• D. 4

“Chiến lược văn hóa doanh nghiệp giúp tạo ra một hướng đi rõ ràng cho nhân viên, giúp họ hiểu rõ về giá trị của công ty, các mục tiêu và chiến lược ngắn hạn của doanh nghiệp.  Điều này giúp tăng sự cam kết và động lực của nhân viên, đồng thời tăng khả năng đạt được mục tiêu kinh doanh của tổ chức”

• Đúng nhận

• Sai cãi

Phương pháp quản lý MBV phù hợp với doanh nghiệp nào?

• Quy mô nhỏ và vừa, những doanh nghiệp gia đình và các doanh nghiệp có mô hình kinh doanh phức tạp 

• Các ngành công nghiệp chế tạo, sản xuất và đặc biệt là các doanh nghiệp cần phải đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng, an toàn và bảo vệ môi trường, như các tiêu chuẩn ISO

• Quy mô từ trung bình đến lớn, có nhiều bộ phận hoạt động và cần sự phối hợp giữa các bộ phận đó

• Cả B & C đều đúng 

Các biểu trưng phi trực quan của văn hóa doanh nghiệp được thể hiện qua mấy hình thức?

• 3

• 5

• 7

• 4

“Scholz chia …............ thành 3 dạng: văn hóa sản xuất (production), văn hóa hình thành (bureaucratic) và văn hóa chuyên nghiệp (professional)” Chỗ trống là:

• Văn hóa thích ứng

• Văn hóa hòa nhập

• Văn hóa nội sinh

• Văn hóa ngoại sinh

Nội dung văn hóa doanh nghiệp được chia thành bao nhiêu phần chính?

• 5

• 6

• 3

• 4

Trong văn hóa cá nhân, mỗi thành viên đều sẽ tự quyết định công việc của mình nên sẽ khiến sự hợp tác giữa các cá nhân yếu dẫn đến hiệu quả quản lý kém. Nhận định này đúng?

• Đúng

• Sai