Tema 3 (segunda parte): Procesos Sustractivos
Authored by javieraguilera JAVIER_AGUILERA_CARACUEL
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La excedencia forzosa
Tiene duración determinada
Permite realizar funciones sindicales de ámbito local
No computa a efectos de antigüedad
Todas son incorrectas
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La excedencia voluntaria
Puede ser ejercida otra vez por el trabajador si transcurre al menos 4 años
No requiere antigüedad mínima en la empresa
Se reconoce en todo caso el derecho a la reserva del puesto de trabajo
Todas son correctas
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
En relación a la excedencia por cuidado de familiares:
Tiene una duración máxima de 3 años para descendientes
Tiene una duración de 1 año para el cuidado de un familiar dependiente
El periodo no computa a efectos de antigüedad
No pueden existir mejoras adicionales en el Convenio Colectivo propio
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
En relación al ERTE:
El trabajador puede gozar de la prestación por desempleo
No computa el periodo por prestación de desempleo para el futuro
No se altera el periodo de cotización del empleado durante dicho periodo
Todas son correctas
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La dimisión constituye:
Suspensión temporal del trabajo voluntaria
Ruptura laboral voluntaria
Una vía para prescindir de empleados no valiosos e incompetentes
Todas son incorrectas
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
En relación a las ventajas de las jubilaciones anticipadas:
Solo benefician al trabajador
Solo benefician a la empresa
Benefician al trabajador y al empleado
Los paquetes de incentivos financieros se aplican a lo largo del tiempo
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
En relación a los ERES:
Debe afectar al menos al 10% de la plantilla
La indemnización es de 20 días de salario/año trabajado (máximo 12 mensual)
Se producen ante situaciones objetivas de bajada de actividad en la empresa
Todas son correctas
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