BÀI NÀY KHÔNG VÔ TRI

Động viên là tạo ra sự…… hơn ở nhân viên trên cơ sở thỏa mãn nhu cầu cá nhân

• nỗ lực

• thích thú

• vui vẻ

• quan tâm

Một trong những ưu điểm của thuyết nhu cầu của Maslow?

• Ưu tiên hợp tác trong cạnh tranh

• Tạo môi trường làm việc hiệu quả

• So sánh sự khác biệt của từng cá nhân

Tháp nhu cầu được chia ra làm mấy bậc?

• 3

• 4

• 5

• 6

Một trong những yếu tố tạo động lực theo thuyết kỳ vọng?

• Valence

  (Giá Trị)

• Legal

  (Hợp Pháp)

• Finance

  (Tài Chính)

Nhu cầu bậc cao nhất của thuyết Maslow là:

• Vật Chất

• Sinh Lý

• Được thể hiện bản thân

• Xã Hội

Những đóng góp của thuyết kỳ vọng trong quản trị nhân sự?

• Ghi nhận sự đóng góp, nỗ lực của nhân viên

• Nhấn mạnh tầm quan trọng của phần thưởng và thành tích​

• Không có nguyên tắc chung để đánh giá động lực cho nhân viên​

• Xem xét phần thưởng cho nhân viên từ nhiều khía cạnh khác nhau

Nhu cầu nào theo thuyết nhu cầu đạt được của David McClelland mà con người thích hoạt động một mình?

• Nhu cầu quyền lực

• Nhu cầu liên kết

• Nhu cầu sinh lý

• Nhu cầu thành tựu

Theo nhu cầu quyền lực của David McClellandl, con người muốn?

• Hoạt động 1 mình

• Hợp tác hoạt động?

• Kiểm soát người khác

Các yếu tố tạo nên động lực theo thuyết kỳ vọng của V.Vroom?

• Expectancy

  (Kỳ vọng)

• Instrumentality

  (Công cu)

• Valence

  (Giá Trị)

• Motivation

  (Động lực)

Việc tạo động lực cho nhân viên có giúp công ty/doanh nghiệp tăng thêm uy tín hay không?

• Có

• Không