POST TEST SPM II

Berikut pernyataan yang benar terkait organisasi nirlaba ...

• Organisasi nirlaba berorientasi untuk mendapatkan laba

• Organisasi nirlaba dimaksudkan untuk meningkatkan pelayanan kepada anggotanya

• Pengukuran kinerja organisasi nirlaba jauh lebih mudah dibandingkan dengan pengukuran kinerja organisasi bisnis

• Semua pernyataan benar

Petunjuk umum yang dipilih organisasi untuk mewujudkan tujuannya disebut ...

• Strategi

• Rencana

• Anggaran

• SOP

Analisis lingkungan eksternal dimaksudkan untuk ...

• Mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan organisasi

• Merumuskan strategi

• Memetakan peluang dan ancamaan yang dihadapi organisasi

• Semua jawaban benar

Contoh analisis lingkungan internal perusahaan adalah, kecuali ...

• Keuangan

• Produksi

• Manajerial

• Regulasi pemerintah

Strategi dalam perusahaan terbagi atas ...

• Strategi korporat

• Strategi bisnis

• a dan b benar

• a dan b salah

Berikut ini adalah pernyataan yang benar terkait perumusan strategi ...

• Misi perusahaan menentukan ukuran kinerja

• Misi memandu pembentukan strategi

• Ukuran kinerja menentukan misi

• Semua jawaban benar

Model BCG (Boston Consulting Group's) memili 4 (empat) perangkat yakni Build, Hold, Harvest dan Divest. Misi yang menyiratkan tujuan menambah pangsa pasar dengan mengorbankan laba jangka pendek dan arus kas adalah ...

• Build

• Hold

• Harvest

• Divest

Berikut ini adalah pernyataan yang tidak benar tentang tujuan organisasi …

• Tujuan adalah pernyataan mengenai apa yang hendak dicapai organisasi

• Tujuan organisasi hanya boleh ditetapkan oleh pemilik atau pendiri organisasi, manajemen puncak tidak boleh ikut serta

• Perumusan tujuan dan strategi didasarkan atas analisis lingkungan internal dan eksternal yang sedang dihadapi organisasi

• Semua salah

Etos kerja merupakan satu faktor yang dapat memengaruhi keselarasan tujuan. Etos kerja termasuk:

• Sistem pengendalian formal dari lingkungan eksternal

• Sistem pengendalian formal dari lingkungan internal

• Sistem pengendalian informal dari lingkungan eksternal

• Sistem pengendalian informal dari lingkungan internal

Pernyataan berikut adalah benar, kecuali:

• Keselaran tujuan adalah kesesuaian antara tujuan individu, kelompok, dan tujuan organisasi

• Keselarasan tujuan dapat diartikan tindakan-tindakan yang mengarahkan setiap anggota untuk menyelaraskan tujuan pribadinya dengan kepentingan organisasi.

• Keselarasan tujuan pasti dapat terwujud dengan adanya sistem pengendalian manajemen.

• Keselarasan tujuan yang sempurna tidak mungkin dapat terwujud.