Liderazgo en las organizaciones

Es el elmento del liderazgo que se refiere a modificar el statu quo para mejorar los procesos y el desarrollo de nuevos servicios y productos innovadores.

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De acuerdo a Lusier y Achua (2016), liderazgo es el proceso de influencia entre líderes y seguidores para lograr los objetivos de la organización por medio del cambio.

Explica a qué se refiere el elemento de influencia en esta definición.

Lea el caso "De Steve Jobs a Tim Cook: Apple" y describa la forma en queTim Cook aplica cada uno de los cuatro elementos que se analizaron en la definición de liderazgo.

Las teorías de liderazgo tienen valor práctico ya que se utilizan para (a)   mejor, predecir y controlar el liderazgo exitoso.

Son las teorías que explican las carácterísticas de los líderes efectivos.

• De rasgos

• De contingencia

• Conductual

• De integración

Está vacante una Jefatura del área administrativa de una empresa de servicios que tiene 15 años de operación, el 80% personal del área ha estado laborando desde que se fundó la empresa y actualmente presentan un bajo desempeño y algunos conflictos entre ellos.

Con base en la teoría de rasgos y conductual, describa tres rasgos y conductas que deberá tener la persona que ocupe el puesto para ejercer un liderazgo efectivo.

Qué acciones de desarrollo recomendaría a un directivo que quiera ejercer un liderazgo transformacional.