Objetivos

Proviene del latín ob-jactum, que significa “a donde se dirigen nuestras acciones”.

• Clasificación de objetivo

• Definición de objetivo

• Los objetivos sirven para...

• Características de los objetivos

Answer explanation

Es importante conocer hacia donde se dirigen nuestras acciones para afianzar nuestro objetivo.

•         Asignar responsabilidades

•         Planificar acciones

•         Orientar procesos

•         Medir resultado

• Clasificación de objetivos

• Características de los objetivos

• Definición de objetivos

• Los objetivos sirven para...

·         Indican acciones a lograr y por lo tanto comienzan con un verbo en infinitivo.

• Son enunciados escritos sobre resultados que se pretende alcanzar en un periodo determinado; se expresan como resultados finales y no como tareas.

• Representan los fines hacia los cuales está encaminada la actividad de una empresa, los puntos finales de la planeación, ya sea que se establezcan en términos generales o específicos.

• Características de los objetivos

• Clasificación de los objetivos

• Definición de objetivos

• Los objetivos sirven para...

Estratégicos y financieros.

Corto, mediano y largo plazo.

Mercadotecnia, producción y Recursos Humanos

• Clasificación de los objetivos

• Los objetivos sirven para..

• Definición de objetivos

• Características de los objetivos

Al definir un objetivo no se debe dejar espacio a interpretaciones dudosas.

• Específico (Specific)

• • Medible (Measurable)

• • Factible (Achievable)

• • Realista (Realistic)

Todo objetivo deberá poder transformarse en una meta (la cuantificación del objetivo), de manera que sea fácil validar que se ha alcanzado.

• Específico (Specific)

• Medible (Measurable)

• Factible (Achievable)

• Realista (Realistic)

Los objetivos siempre deben ser agresivos, pero nunca imposibles de lograr.

• Factible (Achievable)

• Medible (Measurable)

• Realista (Realistic)

• Especificado en el tiempo (Time-related)

Cada objetivo conlleva riesgos que deberán ser calculados cuidadosamente. Debe cuidarse de establecer propósitos que impliquen afectaciones indirectas o como resultado de las acciones que se va a emprender. Muchas veces el objetivo es posible, pero no realista

• Especificado en el tiempo (Time-related)

• Realista (Realistic)

• Medible (Measurable)

• Factible (Achievable)

Todo objetivo debe tener una fecha de entrega, un plazo para ser logrado

• Especificado en el tiempo (Time-related)

• Medible (Measurable)

• Factible (Achievable)

• Realista (Realistic)

La gerencia por objetivos también introdujo el acrónimo ________ (en español: objetivos inteligentes) para comprobar la validez de los objetivos