QUIZZ 1 - TEORIAS ADMINISTRATIVAS - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

A _____________nasceu com foco no

desenvolvimento e aprimoramento das tarefas apresentando aplicação

de métodos científicos para aumentar a eficiência industrial da época, baseado na observação e mensuração dos resultados.

• Administração Científica

• Teoria Clássica

• Abordagem Contingencial

• Teoria das Relações Humanas

Criador da teoria científica?

• Henry Fayol

• Frederick Winslow Taylor

• George Elton Mayo

• Kart Marx

Em sua filosofia, quem plantou a importância das relações humanas, integrando o homem em um grupo de trabalho?

• ABRAHAM MASLOW

• GEORGE ELTON MAYO

• DOUGLAS McGREGOR

• CHESTER BERNARD

Estão relacionadas com a maneira pela qual a pessoa

se vê e se avalia, como por exemplo a autoconfiança, a necessidade de aprovação social e de respeito, de status, de prestígio e de consideração.

• Necessidades de Estima.

• Necessidades Sociais:

• Necessidades de Segurança:

• Necessidades Fisiológicas:

Também chamados de intrínsecos estes fatores estão

relacionados com cargo e as tarefas que a pessoa desempenha, envolvendo os fatores psicológicos como os sentimentos de satisfação, de crescimento individual, de reconhecimento profissional e auto-realização.

• Fatores de Satisfação

• Fatores motivacionais

• Fatores higiênicos

• Fatores Intrínsecos

a ______________surge da necessidade de um modelo de organização

racional capaz de caracterizar ao máximo as variáveis envolvidas, aplicável não somente à fábrica, mas a todas as formas de organização humana e

principalmente às empresas.

• Abordagem sistêmica

• Abordagem contingencial

• Teoria da Burocracia

• Abordagem comportamental

Na teoria X, as pessoas...

• As pessoas precisam ser controladas e

  dirigidas.

• As pessoas podem ser automotivadas

  e autodirigidas.

• As pessoas procuram e aceitam

  responsabilidades e desafios.

• As pessoas são esforçadas e gostam

  de ter o que fazer.

Na teoria Y, as pessoas...

• As pessoas evitam o trabalho.

• As pessoas são ingênuas e sem

  iniciativa.

• As pessoas procuram e aceitam

  responsabilidades e desafios.

• As pessoas são preguiçosas e

  indolentes.

A ________________ destaca os 14 princípios que foram criadas

como Universais e maleáveis com a capacidade de se adaptar a qualquer

tempo, lugar ou circunstância.

• Teoria da Burocracia

• Teoria das relações humanas.

• Teoria cientifica

• Teoria Clássica

A respeito das teorias administrativas, marque a que NÃO combina o nome dos autores à teoria relacionada.

• Teoria das Relações Humanas -

  Elton Mayo

• Teoria da Burocracia -

  Maslow

• Teoria Clássica -

  Fayol

• Teoria Cientifica -

  Taylor